Notre nouveau programme de formation offre aux entreprises et organisations la possibilité d’apprendre les rouages de la création de communautés virtuelles de partage de connaissances. Cette formation culmine par le déploiement de leur propre événement Braindate virtuel. Le tout est admissible au programme de financement PACME de Emploi-Québec.
Depuis 2011, e180 permet aux citoyens, aux employés d’entreprises, aux participants de conférences et aux membres de diverses communautés d’apprendre les uns des autres grâce à son produit Braindate. L’équipe de e180 a ainsi accumulé près de 10 ans de pratiques favorisant la création et l’animation de communautés de partage de connaissances, en présentiel et en ligne.
C’est expertise que nous vous offrons aujourd’hui, sous la forme d’une formation s’échelonnant sur 8 semaines. Après avoir appris tous nos secrets pour mettre en place des communautés virtuelles de partage de connaissances florissantes, vous serez appelés à utiliser gratuitement notre technologie de Braindate Virtuel pour produire un (ou plusieurs) événement d’apprentissage par les pairs, axé sur les objectifs qui vous aideront à relever vos défis liés à COVID-19.
Pour vivre l’expérience de Braindate Virtuel par vous-même, nous vous invitons à participer à un événement virtuel spécial consacré aux entreprises et organisations québécoises!
Foire aux questions
Pourquoi choisir e180 pour former mes employés?
e180 est une entreprise montréalaise, et un leader international dans le domaine de l’apprentissage collaboratif. Au cours des neuf dernières années, e180 a contribué à créer des communautés d’apprentissage par les pairs au sein d’entreprises mondialement reconnues tel que GE, Workday, Airbnb, et le Forum de Paris sur la paix. Ce faisant, la compagnie a gagné plusieurs prix internationaux soulignant l’excellence de son travail: le Skift Design Award (2019). le Fresh Audience Interaction Award (2018) ainsi que le B Corporation Best for the World Award (2018 et 2019).
En quoi consistera la formation?
Pendant huit semaines, une formatrice – productrice elle-même d’expérience pour e180 – guidera le participant à travers une série de modules de formation basés sur les piliers de la planification de l’expérience Braindate, qui comprennent l’impact, la conception de l’expérience et l’engagement.
Le programme est conçu pour aider le participant à organiser et à déployer une stratégie holistique d’engagement des employés avant et après l’ultime « événement de partage de connaissances », qui lui donnera l’occasion d’activer tout ce qu’il a appris pendant la formation.
Après l’événement, l’employé pourra continuer à organiser des événements de Braindate Virtuelle et/ou lancer de nouveaux programmes d’apprentissage collaboratif basés sur les meilleures pratiques qu’il aura apprises au cours de sa formation.
À quel genre de résultats puis-je m’attendre suite à la formation de e180?
Selon une étude d’impact indépendante de la firme Cathexis Consulting, l’approche d’apprentissage collaboratif développée par e180, et déclinée dans une formation et un produit technologie, génère les bénéfices suivants:
- 70 % des clients interrogés citent le principal avantage de Braindate comme étant de permettre aux participants d’être des apprenants plus actifs. Le deuxième avantage le plus important perçu par les clients est que les participants étaient globalement plus engagés et plus satisfaits de l’événement grâce aux braindates.
- 97% des participants interrogés considèrent Braindate comme l’une des activités les plus intéressantes de leur événement.
- 99% des personnes interrogées déclarent avoir rencontré quelqu’un qu’elles n’auraient pas rencontré autrement grâce à des braindates.
Les trois avantages les plus cités par les participants sont les suivants:
- se sentir plus proche de la communauté de l’événement,
- en réalisant combien nous pouvons apprendre des gens qui nous entourent,
- et en élevant l’expérience de l’événement dans son ensemble.
Aussi, près de 50 % des répondants d’une série d’enquêtes menées auprès des participants entre mai et octobre 2019 déclarent avoir établi un lien précieux (collaborateurs, partenaires commerciaux, etc.) en bénéfice direct de leur braindates.
A qui s’adresse-t-il ce programme de formation ?
Ce programme de formation s’adresse à toute entité (entreprise, organisation, association, ONG…) québécoise admissible au PACME et qui souhaite apprendre à tirer parti d’une approche d’apprentissage collaboratif unique pour relever les défis liés à COVID au sein de sa communauté de base.
Par exemple, vous pourriez travailler pour une grande entreprise qui essaie de créer des occasions signifiantes pour vos employés de s’engager et d’apprendre les uns des autres pendant une période stressante. Vous travaillez peut-être avec un accélérateur et vous espérez réunir votre écosystème d’entrepreneurs pour partager les défis liés à COVID et réfléchir à des solutions. Vous pourriez gérer un réseau de membres dispersés qui pourraient profiter de l’occasion pour partager leurs connaissances et se sentir connectés.
Combien d’employés peuvent participer à la formation?
Nous acceptons jusqu’à trois employés par entreprise.
Quelles sont les exigences de temps à consacrer au programme?
Il s’agit d’un programme de huit semaines (bien qu’un programme accéléré soit possible). Vos employés doivent consacrer trois heures par semaine à la formation et une heure par semaine aux activités connexes.
Est-ce que c’est mon entreprise ou e180 qui fait la demande à Emploi-Québec?
e180 travaillera directement avec vous pour compléter les parties pertinentes de votre demande globale PACME, en utilisant notre modèle. Les demandes au fonds PACME doivent être soumises avant le 30 septembre 2020.
Où puis-je obtenir des détails sur le PACME?
Vous trouverez des informations détaillées sur le programme de financement PACME en cliquant sur ce lien.
