Toutes les offres

Analyste Assurance Qualité

Ville:
Montréal (ou à distance)
Engagement:
Temps-plein
Langages:
Bilingue français/anglais
Bibliothèques et outils:
JIRA, Cucumber, Playwright, Browserstack, Bitbucket
Date de début:
Immédiatement

Votre équipe:

Votre grande équipe:

Chez e180, l’une de nos valeurs fondamentales est l’apprentissage (« We have a growth mindset. »). Nous cultivons le potentiel humain en permettant à nos collaborateurs d’apprendre les uns des autres. Nous aimons créer des expériences d’apprentissage enrichissantes pour nos employés, nos clients et notre communauté, et nous voulons accroître l’impact de l’apprentissage collaboratif dans le monde entier. Nous avons inventé Braindate, notre produit phare, qui aide les gens du monde entier à se connecter les uns aux autres et à partager leurs connaissances.

 

Votre département

L’analyste QA fait partie de l’équipe produit, mais il travaille principalement avec l’équipe de développement (« Dev ») qui assure la maintenance et l’évolution de Braindate, y compris l’outil de support client, et d’autres nouveaux produits. L’équipe de développement (« Dev ») définit les meilleures pratiques de codage au sein d’e180 et se tient au courant de l’évolution constante du domaine. Elle travaille dur pour créer une culture de développement fiable, évolutive et agile.

 

Les rituels de l’équipe et les façons de travailler ensemble

Chaque membre de l’équipe est autonome, travaille à distance et communique quotidiennement avec le reste de l’équipe. Nos projets sont répartis entre une approche Scrum et une approche Kanban pour rester en phase avec notre rythme de développement.

Nous nous consacrons à la création d’un code de qualité, documenté, testé et qui se lit comme de la prose pour n’importe quel autre développeur. Un code de qualité permet d’avoir des projets évolutifs et des développeurs heureux qui se sentent responsables de sa maintenance. Nous utilisons le cadre de priorisation RICE pour déterminer quel est le prochain bogue le plus important à corriger ou la prochaine tâche à accomplir.

Nous effectuons régulièrement des audits d’optimisation (nous effectuons des tests de vitesse pour identifier les goulets d’étranglement et les résoudre) et nous nous réunissons quotidiennement pour examiner le code entre pairs afin d’apprendre en permanence grâce aux divers talents de l’équipe.

Nous utilisons un processus d’intégration et de déploiement en continu afin de nous assurer que nos clients et nos utilisateurs bénéficient d’une valeur ajoutée aussi rapidement que possible. Cela rend le rôle de l’analyste QA encore plus important, car il doit identifier et caractériser les bogues aussi rapidement et clairement que possible.

En tant que QA, nous comptons sur vous pour être le gardien de la qualité et tenir les développeurs et l’équipe produit responsables de la livraison de fonctionnalités stables et performantes.

 

Votre rôle:

Vous serez chargé(e) de tester les nouvelles fonctionnalités de la plateforme et du tableau de bord braindate (BOS), d’enquêter sur les problèmes et de travailler en étroite collaboration avec l’équipe produit pour veiller à ce que les versions soient diffusées sans heurts.

Vos tâches quotidiennes seront les suivantes

  • tester la plate-forme.
  • créer et suivre des plans et des scénarios de test.
  • Soutenir le reste de l’entreprise dans son utilisation de la plate-forme : l’aider à comprendre les problèmes qu’il peut rencontrer.
  • Collaborer avec le product owner pour gérer les feature-flag, identifier les fonctionnalités obsolètes et publier de donner le feu vert au déploiement général des fonctionnalités lorsque la qualité est optimale.
  • créer de nouveaux processus de qualité pour le cycle de développement.

 

Des compétences et connaissances qui peuvent faire la différence:

  • Avez-vous de l’expérience en développement Web ou en compréhension du débogage de plateformes Web (lecture d’une requête HTTP, compréhension de la console, etc.)? Merveilleux! Vous allez beaucoup nous aider!
  • Avez-vous une compréhension de base pour Javascript et HTML? Super! Ça sera un grand plus!
  • Avez-vous de solides compétences en résolution de problèmes? Dans votre poste, ça sera essentiel!
  • Avez-vous de bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais (fonctionnel en français)? Vous serez accueillis dans notre équipe les bras ouverts!
  • Avez-vous de bonnes compétences en communication pour expliquer le contexte d’un bogue? Vous vous démarquerez!

 

Quelques qualités supplémentaires qui vous distingueront:

  • Vous avez de l’expérience en matière de CI/CD ? Parfait!
  • Avez-vous une bonne compréhension des meilleures pratiques en matière d’accessibilité ? Nous nous efforçons de rester en conformité avec les dernières normes WCAG.
  • Possédez-vous les compétences nécessaires pour repérer les points à améliorer afin d’accroître l’efficacité du produit ?

 

Vous aurez l’occasion d’approfondir vos connaissances dans les domaines suivants:

  • Déploiement continu et features-flag: Approfondissez votre compréhension des stratégies de déploiement modernes et de la manière de gérer le développement axé sur les fonctionnalités.
  • Collaboration interfonctionnelle: Améliorez vos compétences en travaillant avec différents départements, en facilitant une interface transparente entre les membres de l’équipe technique et non technique.
  • Maîtrise du produit : Acquérir une connaissance approfondie de la plateforme Braindate, en devenant une ressource incontournable pour les équipes internes et potentiellement pour les clients externes.
  • Tests automatisés : Travailler avec l’équipe de développement pour maintenir les tests automatisés à jour.

 

À propos de e180:

e180 a été fondée en tant qu’entreprise sociale, et aujourd’hui, e180 est une B Corporation certifiée (et primée !). Cela signifie que nous nous sommes engagés publiquement à utiliser notre entreprise pour faire une différence mesurable dans le monde. Notre produit phare, Braindate, a évolué au fil des ans, mais notre mission reste la même : libérer la grandeur humaine en aidant les gens à apprendre les uns des autres.

 

Pourquoi vous allez adorer travailler chez e180

Nous sommes axés sur les valeurs.

Nos valeurs nous guident chez e180, façonnant notre culture interne et définissant nos interactions avec le monde. Elles influencent nos relations avec nos clients et nos collègues, imprègnent nos produits et influencent nos communications, nos formations et nos initiatives en matière de ressources humaines.

  • Nous sommes radicalement authentiques. 
    • Nous embrassons et célébrons notre singularité, en mettant en avant notre mission et nos valeurs avec fierté. Notre authenticité nous guide dans chacune de nos actions et décisions.
  • Nous sommes prêts.
    • Préparés à relever tous les défis, nous offrons l’excellence et l’innovation dans nos idées et nos services. Nous préparons intentionnellement chaque interaction et chaque suivi.
  • Nous agissons avec amour.
    • Avec courage et compassion, nous favorisons un espace sûr pour la croissance et l’apprentissage. Cet amour se traduit par des relations bienveillantes avec les collègues, les utilisateurs et les clients.
  • Nous avons un état d’esprit de croissance.
    • Nous nous épanouissons dans l’action, l’apprentissage et le partage, en cultivant nos connaissances. Nous sommes ouverts au retour d’information et considérons les erreurs comme des opportunités.
  • Nous célébrons.
    • Le plaisir et la reconnaissance sont au cœur de notre action ; nous manifestons notre appréciation et notre gratitude. Nos traditions de célébration favorisent l’émergence d’une communauté dynamique et solidaire.
  • Nous collaborons.
    • Nous jetons les bases de collaborations puissantes, convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous créons les conditions, opérationnelles et culturelles, nécessaires à l’émergence de collaborations fortes.

 

Le bien-être et la croissance de notre équipe sont une priorité absolue.

Nous avons conçu notre environnement pour donner la priorité au bonheur et à la santé de notre équipe, qu’il s’agisse de nos rituels (comme notre jeu virtuel hebdomadaire « tea time » et nos célébrations régulières) ou des soins de santé et des programmes que nous offrons à tous les employés.

 

Vous apprendrez.

Chaque membre de l’équipe choisit une quête d’apprentissage personnelle. Vous bénéficierez d’un soutien personnel et aurez le temps d’explorer votre quête.

 

Vous êtes maître de votre temps et de son utilisation.

Nous vous encourageons à gérer vous-même votre emploi du temps pour l’adapter au mieux à votre vie et à vos engagements. Le travail à distance est également une option pour tous les membres de l’équipe.

 

Vous aurez l’occasion de voyager.

Paris, Doha, Berlin – nous avons activé Braindate lors d’événements emblématiques dans le monde entier. Notre équipe a l’occasion de voyager pour soutenir et expérimenter l’impact des productions Braindate à travers le monde.

 

Les avantages qui nous distinguent:

e180 souhaite offrir les meilleures conditions, le meilleur environnement, les meilleurs avantages en plus du salaire. Bien qu’un travail utile soit gratifiant en soi, nous offrons également les programmes et avantages suivants à tous nos employés à temps plein :

  • Des vacances non mesurées : Nous encourageons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous proposons une politique de vacances qui vous permet de vous absenter lorsque vous en avez besoin et de gérer de manière indépendante l’impact que votre absence peut avoir sur votre équipe, vos clients, vos projets et les objectifs de l’entreprise. 
  • Assurance : Les prestations de soins de santé sont offertes à tous les employés.
    • Nous fournissons également un compte de gestion de la santé de 500 $ par an qui peut être affecté à ce que vous voulez (massage, soins dentaires, gymnastique, etc.).
  • REER ;
  • Une allocation unique pour l’amélioration de l’espace de travail à distance ;
  • Programme Learn Quest ;
  • Programmes d’avantages sociaux :
    • Bonus « Apportez votre propre appareil » (BYOD) ;
    • Bonus pour la connexion à l’internet à domicile ;
    • 500 $ par année à dépenser pour une adhésion annuelle à BIXI, des laissez-passer de transport en commun et la réparation et l’entretien de vélos ;
    • Programme Gym qui vous offre jusqu’à 500 $ par an pour un abonnement à une salle de sport ou un abonnement à un ou plusieurs cours d’activité physique en ligne ;
  • Programmes supplémentaires :
    • Financement de l’achat d’un ordinateur ;
    • Remboursement de l’internet à domicile ;
    • Allocation pour le développement de l’esprit d’équipe.

***

Notre engagement en faveur de la diversité consiste à la promouvoir. En tant que société B certifiée dans le monde de la technologie, nous pensons qu’il est de notre responsabilité de favoriser activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. C’est pourquoi nous encourageons vivement les candidats d’origines raciales et ethniques, de nationalités, de religions, d’orientations sexuelles, d’identités de genre et d’aptitudes diverses à postuler.

Posez votre candidature

  • Déposer les fichiers ici ou
    Taille max. des fichiers : 256 MB.
    • Niveau parlé
    • * Champs obligatoires
    • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.