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Analyste Qualité Junior

Ville:
Montréal
Engagement:
Temps-plein
Langages:
Python ;) Bilingue aussi (Anglais et Français)
Bibliothèques et outils:
JIRA, Hiptest, Selenium Webdriver, Locust, BitBucket
Date de début:
Immédiatement

Dans le cadre du Programme «Compétences numériques pour les jeunes», coordonné par Communautique, e180 est à la recherche d’un Analyste Qualité Junior afin de complété l’équipe.

Votre équipe:

Votre grande équipe:

Chez e180, une de nos valeurs fondamentales est l’apprentissage (“Cultive le savoir”). Nous cultivons le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres. Nous aimons créer des expériences d’apprentissage enrichissantes et bienveillantes pour nos employés, nos clients et notre communauté et désirons augmenter l’impact de l’apprentissage collaboratif dans le monde. Nous avons créé une plateforme, nommée Braindate, qui nous aide à créer cette magie où les gens peuvent se connecter entre eux afin d’échanger leur savoir faire et leurs expériences.

 

Votre équipe rapprochée: 

L’analyste QA travaille avec l’équipe de développement («Dev») qui gère et itère sur Braindate, ainsi que l’outil de support client et d’autres produits émergents. L’équipe définit les meilleures pratiques de codage au sein de e180 et se tient à jour dans ce domaine en constante évolution. Ils travaillent dur pour créer une culture de développement fiable, évolutive et agile.

 

Les rituels de l’équipe et les façons de travailler ensemble

Chaque membre de l’équipe de développement est autonome et a la possibilité de travailler à distance (nous suggérons une présence régulière au bureau) mais communique avec l’équipe au quotidien. Nos projets sont partagés entre une approche Scrum et une approche Kanban pour rester en phase avec notre rythme de développement.

Nous nous engageons à créer un code bien documenté, testé et qui peut être lu comme une prose par tout autre développeur. Un code de qualité permet des projets évolutifs et des développeurs heureux qui se sentent responsables de sa maintenance. Nous utilisons le cadre de priorisation RICE pour déterminer le prochain bogue le plus important à corriger ou la tâche à accomplir.

Nous réalisons des audits d’optimisation réguliers (incluant des tests de vitesse pour identifier les goulots d’étranglement et les résoudre) et nous nous réunissons chaque semaine pour une revue de code entre pairs afin que nous puissions continuellement apprendre des différents talents de l’équipe.

Il peut y avoir des périodes de pointe qui nous obligent à accélérer le déploiement des correctifs ou des fonctionnalités: en tant que responsable de l’assurance qualité, nous comptons sur vous pour être le gardien de la qualité et pour responsabiliser les développeurs et l’équipe produit afin de fournir des fonctionnalités stables et performantes.

Est-ce que nos rituels et notre travail d’équipe vous interpellent? Fabuleux! Vous aimerez travailler avec notre équipe.

 

Votre rôle:

Vous serez chargé de tester les nouvelles fonctionnalités de la plate-forme e180 braindate et du tableau de bord, d’enquêter sur les problèmes et de travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement pour veiller à ce que les mises en production soient réalisées sans accroc. Vos tâches quotidiennes comprendront le test de la plateforme, la création et le suivi de plans de test, le développement et la maintenance de suites de tests automatisées et la création de nouveaux processus qualité pour le cycle de développement.

Êtes-vous prêt.e pour cette opportunité? Nous avons hâte de vous rencontrer!

 

Des compétences et connaissances qui peuvent faire la différence:

  • Avez-vous de l’expérience en développement Web ou en compréhension du débogage de plateformes Web (lecture d’une requête HTTP, compréhension de la console, etc.)? Merveilleux! Vous allez beaucoup nous aider!
  • Avez-vous une compréhension de base pour Javascript et HTML? Super! Ça sera un grand plus!
  • Avez-vous une connaissance de base ou un intérêt à apprendre Python? Nous parlons le même langage!
  • Avez-vous de solides compétences en résolution de problèmes? Dans votre poste, ça sera essentiel!
  • Avez-vous de bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais (fonctionnel en français)? Vous serez accueillis dans notre équipe les bras ouverts!

 

Quelques qualités supplémentaires qui vous distingueront:

  • Avez-vous de l’expérience avec les outils d’automatisation des tests? Parfait!
  • Avez-vous de l’expérience avec Locust ou autre outil de test de charge? Très pratique!
  • Avez-vous de bonnes compétences en communication pour expliquer le contexte d’un bogue? Vous vous démarquerez!
  • Avez-vous de l’expérience en mise en place d’une équipe d’assurance qualité ou de l’intégration des meilleures pratiques d’assurance qualité dans notre cycle de développement? Génial! Nous sommes prêts à vous rencontrer!

 

Vous aurez l’occasion d’approfondir vos connaissances sur

  • Selenium Webdriver et d’autres outils pour automatiser les tests
  • Tests de charge Locust pour les API
  • Python en général
  • Tests de performance et collecte de données
  • Vos propres objectifs d’apprentissage auto-dirigé!

 

Les critères d’admissibilité au programme :

L’employé doit répondre aux critères d’admissibilité du Programme «Compétences numériques pour les jeunes» coordonné par Communautique:

  • Avoir entre 15 et 30 ans
  • Avoir terminé des études post-secondaires
  • Avoir légalement le droit de travailler au Canada
  • Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à qui le statut de réfugié a été accordé au Canada
    Ne pas percevoir de prestation d’assurance-emploi (AE)
  • S’auto-évaluer comme sous-employé, c’est-à-dire qu’il est employé en dessous de leur niveau d’éducation ou occupe un emploi à temps partiel
  • Ne pas avoir déjà effectué un stage dans le cadre du programme Compétences numériques pour les jeunes du volet Objectif Carrière.

** Le poste offrira une série de formations coordonnées par Communautique**

 

À propos de e180:

e180 est une entreprise sociale certifiée (et primée!) B Corporation. Cela signifie que nous nous sommes publiquement engagés à tirer parti de notre entreprise pour faire une différence mesurable dans le monde. Nous avons inventé Braindate, notre produit phare, pour aider les personnes et les communautés à se connecter et à apprendre les unes des autres. Bien que notre produit et nos services aient évolué au fil des ans, notre mission reste la même: cultiver le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres.

 

Pourquoi vous allez adorer travailler chez e180

Nous sommes axés sur les valeurs.

Notre travail et notre culture d’entreprise sont enracinés dans un ensemble de principes et d’engagements clés que nous avons élaborés ensemble. Ces valeurs influencent tout, de notre processus décisionnel à la manière dont nous valorisons le travail de chacun.

  • Cultive le savoir
    • Partage tes connaissances et grandis grâce à l’apprentissage
  • Inspire la collaboration
    • Fais appel aux pouvoirs de ton cerveau créatif et change des vies. Faisons la différence ensemble!
  • Sois audacieux .se
    • Ose aller au-delà de ta zone de confort, sois autonome, fais confiance à l’incertitude, trace ton chemin et profite du voyage.
  • Guide avec ton cœur
    • Sois bienveillant avec toi-même et avec les autres, et crée des conditions où chacun puisse réussir grâce à la diversité, l’équité et l’inclusion.

 

Le bien-être et la croissance de notre équipe sont une priorité absolue.

Nous avons conçu notre environnement de manière à privilégier le bonheur et le bien-être des équipes, depuis nos rituels (comme nos soirées de jeux mensuelles, nos célébrations régulières et retraites biannuelles à l’échelle de l’entreprise) à notre espace (un bureau lumineux et rempli de plantes situé au cœur du Mile End à Montréal. ) aux soins de santé que nous offrons à tous les employés.

 

Vous allez apprendre.

Chaque membre de l’équipe choisit une quête d’apprentissage personnelle à poursuivre. Vous recevrez un budget, un soutien personnel et suffisamment de temps (100 heures par an) pour explorer votre quête.

 

Vous êtes responsable de votre temps et de votre emploi du temps.

Nous vous encourageons à gérer vous-même votre horaire de travail pour répondre au mieux à votre vie et à vos engagements. Le travail à distance est également une option pour tous les membres de l’équipe.

 

Vous allez voyager.

Paris, Doha, Berlin – nous faisons vivre l’expérience Braindate à des événements extraordinaires à travers le monde. Lorsqu’il sera possible à nouveau, notre équipe aura la possibilité de voyager pour soutenir – et découvrir l’impact des productions Braindate partout dans le monde entier.

 

Les avantages qui nous distinguent:

E180 veut offrir les meilleures conditions, le meilleur environnement, les meilleurs avantages en complément au salaire. Bien que faire un travail significatif soit gratifiant en soi, nous offrons également les programmes et avantages suivants à tous nos employés à temps plein:

  • Vacances non mesurées: Nous encourageons un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle. Nous offrons une politique de vacances qui vous permet de vous absenter quand vous en avez besoin et de gérer optimalement vous-même l’impact de vos absences sur votre équipe, vos clients, vos projets et les objectifs d’entreprise.
  • Assurance: Les prestations de soins de santé sont offertes à tous les employés.
    • Nous fournissons également un compte gestion santé de 500 $ / an qui pourraient être alloués pour ce que vous souhaitez (massage, dentaire, gym, etc.)
  • Bonis annuels potentiels en fonction des résultats de l’entreprise;
  • Prime pour améliorer l’espace de travail à distance;
  • Programme de budget à la formation (1000$);
  • Programmes d’avantages sociaux:
    • Prime BYOD (bring your own device);
    • Prime Connexion Internet à la maison;
    • Prime pour utilisation transport en commun/bixi (à venir)
  • Programme de financement:
    • Achat ordinateur ;
    • Amélioration de l’espace de travail à distance ;

 

 

***

Notre engagement en faveur de la diversité signifie la propulser. En tant que B-Corporation certifiée dans le monde de la technologie, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de promouvoir activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. En tant que tels, e180 encourage la diversité au sein de ses équipes et nous encourageons vivement les candidats de diverses origines raciales et ethniques, nationales, religieuses, orientations sexuelles, identités de genre et capacités à postuler chez nous.

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