Designer de produit – Équipe Lab

Votre équipe :

Votre grande équipe e180 :

Chez e180, une de nos valeurs fondamentales est l’apprentissage (“Cultive le savoir”). Nous cultivons le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres. Nous aimons créer des expériences d’apprentissage enrichissantes et bienveillantes pour nos employés, nos clients et notre communauté et désirons augmenter l’impact de l’apprentissage collaboratif dans le monde. Nous avons créé une plateforme, nommée Braindate, qui nous aide à créer cette magie où les gens peuvent se connecter entre eux afin d’échanger leur savoir faire et leurs expériences.

Votre équipe Lab :

L’équipe Lab conçoit de nouvelles solutions et expériences technologiques qui améliorent l’apprentissage autonome et collaboratif. Nous nous intéressons intimement à nos utilisateurs, nos apprenants et nos clients, afin de concevoir et développer des solutions qui leur apportent de la valeur. Nous travaillons de manière itérative pour atteindre les résultats souhaités, en nous concentrant sur les problèmes clés à résoudre. Notre mission et notre impact nous tiennent à cœur et nous faisons de notre mieux pour allier les priorités court et long terme, la qualité et la vitesse, la passion et la raison.

Votre rôle :

La pandémie mondiale nous a permis de nous réinventer et de profiter d’opportunités de croissance sur de nouveaux marchés. Nous avons segmenté nos services pour répondre aux besoins spécifiques dans 4 segments; Événement, Entreprise, Communauté et Grand public. Ce poste sera dédié à travailler dans le segment Grand public.

Dans le cadre du Programme «Compétences numériques pour les jeunes», coordonné par Communautique, e180 est à la recherche d’un Designer Produit. En tant que membre de l’équipe Lab, vous vous impliquez dans toutes les phases du développement d’un nouveau produit. Avant de vous plonger dans le processus créatif, vous vous assurez d’avoir une solide compréhension de la vision, des objectifs et des résultats souhaités. Vous tirez parti de la recherche et adoptez des processus qui aident l’équipe à créer des expériences, ancrées dans la mission d’e180, qui répondent aux besoins des utilisateurs et s’intègrent naturellement dans leur contexte. Vous saisissez des opportunités de mener des recherches et des tests avec les utilisateurs et proposez des approches qui contribuent au succès et à l’environnement de travail de l’équipe.

À quoi ressembleront vos tâches :

• Comprendre les objectifs et le contexte de l’entreprise, ainsi que les étapes du processus de conception, du concept à la livraison
• Grâce à la recherche et à l’analyse des données, approfondir notre compréhension des besoins, des contextes et des motivations des utilisateurs
• Traduire les résultats en artefacts, hypothèses, documents ou recommandations qui guident la conception et le développement du produit
• Donner vie au produit en créant des expériences, des interactions et des interfaces engageantes
• Créer des concepts et fournir les specs, pour mobile et desktop, pour différentes phases de développement du produit
• Contribuer à l’esprit de collaboration et à faire évoluer les façons de faire de l’équipe

Ça vous intéresse? Nous avons hâte d’en savoir plus sur vos compétences!

Quelques qualités supplémentaires qui vous distingueront :

• Avez-vous la capacité de diverger et de converger en temps opportun et de lutter contre l’ambiguïté? Merveilleux! Vous allez nous aider grandement!
• Avez-vous le désir de co-créer et d’itérer avec d’autres membres de l’équipe produit? Nous aimons collaborer!
• Avez-vous la capacité d’organiser et de faciliter des réunions et des ateliers de résolution de problèmes? Dans votre poste, ça sera essentiel !
• Avez-vous une approche enthousiaste et proactive lors de recherche et des tests utilisateurs? Vous serez accueillis dans notre équipe les bras ouverts!
• Avez-vous un intérêt pour l’expérience humaine et les émotions dans votre conception? Vous aurez un impact significatif chez e180!
• Êtes-vous à l’aise avec un processus de collaboration transversal entre différentes équipes? Vous êtes la personne que nous recherchons!
• Aimez-vous vous concentrer sur la création de résultats pour les parties prenantes? Super! Un très grand plus que vous nous apporterez!

Vous aurez l’occasion d’approfondir vos connaissances sur :

• La conception d’expériences d’apprentissage
• Les modèles d’affaires
• Vos propres objectifs d’apprentissage autogéré

Les critères d’admissibilité au programme :

L’employé doit répondre aux critères d’admissibilité du Programme «Compétences numériques pour les jeunes» coordonné par Communautique:

• Avoir entre 15 et 30 ans
• Avoir terminé des études post-secondaires
• Avoir légalement le droit de travailler au Canada
• Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à qui le statut de réfugié a été accordé au Canada
  Ne pas percevoir de prestation d’assurance-emploi (AE)
• S’auto-évaluer comme sous-employé, c’est-à-dire qu’il est employé en dessous de leur niveau d’éducation ou occupe un emploi à temps partiel
• Ne pas avoir déjà effectué un stage dans le cadre du programme Compétences numériques pour les jeunes du volet Objectif Carrière.

** Le poste offrira une série de formations coordonnées par Communautique**

À propos de e180:

e180 est une entreprise sociale certifiée (et récompensée!) B Corporation. Cela signifie que nous nous sommes publiquement engagés à tirer parti de notre entreprise pour faire une différence mesurable dans le monde. Nous avons inventé Braindate, notre produit phare, pour aider les personnes et les communautés à se connecter et à apprendre les unes des autres. Bien que notre produit et nos services aient évolué au fil des ans, notre mission reste la même: cultiver le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres.

Pourquoi vous allez adorer travailler chez e180

Nous sommes axés sur les valeurs.

Notre travail et notre culture d’entreprise sont enracinés dans un ensemble de principes et d’engagements clés que nous avons élaborés ensemble. Ces valeurs influencent tout, de notre processus décisionnel à la manière dont nous valorisons le travail de chacun.

• Cultive le savoir
  • Partage tes connaissances et grandis grâce à l’apprentissage
• Inspire la collaboration
  • Fais appel aux pouvoirs de ton cerveau créatif et change des vies. Faisons la différence ensemble!
• Sois audacieux .se
  • Ose aller au-delà de ta zone de confort, sois autonome, fais confiance à l’incertitude, trace ton chemin et profite du voyage.
• Guide avec ton cœur
  • Sois bienveillant avec toi-même et avec les autres, et crée des conditions où chacun puisse réussir grâce à la diversité, l’équité et l’inclusion.

Le bien-être et la croissance de notre équipe sont une priorité absolue.

Nous avons conçu notre environnement de manière à privilégier le bonheur et le bien-être des équipes, depuis nos rituels (comme nos soirées de jeux mensuelles, nos célébrations régulières et retraites biannuelles à l’échelle de l’entreprise) à notre espace (un bureau lumineux et rempli de plantes situé au cœur du Mile End à Montréal. ) aux soins de santé que nous offrons à tous les employés.

Vous allez apprendre.

Chaque membre de l’équipe choisit une quête d’apprentissage personnelle à poursuivre. Vous recevrez un budget, un soutien personnel et suffisamment de temps (100 heures par an) pour explorer votre quête.

Vous êtes responsable de votre temps et de votre emploi du temps.

Nous vous encourageons à gérer vous-même votre horaire de travail pour répondre au mieux à votre vie et à vos engagements. Le travail à distance est également une option pour tous les membres de l’équipe.

Vous allez voyager.

Paris, Doha, Berlin – nous faisons vivre l’expérience Braindate à des événements extraordinaires à travers le monde. Lorsqu’il sera possible à nouveau, notre équipe aura la possibilité de voyager pour soutenir – et découvrir l’impact des productions Braindate partout dans le monde entier.

Les avantages qui nous distinguent:

E180 veut offrir les meilleures conditions, le meilleur environnement, les meilleurs avantages en complément au salaire. Bien que faire un travail significatif soit gratifiant en soi, nous offrons également les programmes et avantages suivants à tous nos employés à temps plein:

• Vacances non mesurées: Nous encourageons un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle. Nous offrons une politique de vacances qui vous permet de vous absenter quand vous en avez besoin et de gérer optimalement vous-même l’impact de vos absences sur votre équipe, vos clients, vos projets et les objectifs d’entreprise.
• Assurance: Les prestations de soins de santé sont offertes à tous les employés.
  • Nous fournissons également un compte gestion santé de 500 $ / an qui pourraient être alloués pour ce que vous souhaitez (massage, dentaire, gym, etc.)
• Bonis annuels potentiels en fonction des résultats de l’entreprise;
• Prime pour améliorer l’espace de travail à distance;
• Programme de budget à la formation (1000$);
• Programmes d’avantages sociaux:
  • Prime BYOD (bring your own device);
  • Prime Connexion Internet à la maison;
  • Prime pour utilisation transport en commun/bixi (à venir)
• Programme de financement:
  • Achat ordinateur ;
  • Amélioration de l’espace de travail à distance ;

***

Notre engagement en faveur de la diversité signifie la propulser. En tant que B-Corporation certifiée dans le monde de la technologie, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de promouvoir activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. En tant que tels, e180 encourage la diversité au sein de ses équipes et nous encourageons vivement les candidats de diverses origines raciales et ethniques, nationales, religieuses, orientations sexuelles, identités de genre et capacités à postuler chez nous.