Designer UX/UI Équipe produit

À propos de votre équipe: 

Votre équipe e180:

Chez e180, l’une de nos valeurs fondamentales est l’apprentissage (« Nous avons un état d’esprit de croissance »). Nous cultivons le potentiel humain en permettant à nos collaborateurs d’apprendre les uns des autres. Nous nous spécialisons dans la création d’expériences d’apprentissage collaboratives, principalement pour les événements et les conférences, aidant les organisations à transformer leurs rassemblements en puissantes plateformes de partage des connaissances. Nous aimons créer des expériences d’apprentissage enrichissantes pour nos employés, nos clients et notre communauté et souhaitons accroître l’impact de l’apprentissage collaboratif dans le monde entier. Nous avons inventé Braindate , notre produit phare, qui aide les gens du monde entier à se connecter les uns aux autres et à partager leurs connaissances.

Votre équipe rapprochée: 

L’équipe produit conçoit des solutions et des expériences technologiques qui permettent et améliorent l’apprentissage autonome et collaboratif. Cependant, même si nous pensons que la technologie peut être magique, nous ne pensons pas que les applications résolvent les problèmes en elles-mêmes. Nous sympathisons avec nos utilisateurs, nos clients, ainsi qu’avec les équipes e180, afin de concevoir et développer des solutions qui leur apportent de la valeur. Nous travaillons de manière itérative et bien sûr au besoin pour atteindre les résultats souhaités, en nous concentrant sur les problèmes clés à résoudre. Nous nous soucions profondément de notre mission et de notre impact et, dans les décisions que nous prenons, faisons de notre mieux pour équilibrer les priorités à court et à long terme, la qualité, la vitesse, l’évolutivité… passion et raison.

Votre rôle:

La pandémie mondiale nous a permis de nous réinventer et de profiter d’opportunités de croissance sur de nouveaux marchés. Nous avons segmenté nos services pour répondre aux besoins spécifiques dans 4 segments; Événement, Entreprise, Communauté et Grand public. 

En tant que membre de l’équipe produit, vous êtes impliqué dans toutes les phases du développement produit, en vous concentrant sur un mandat spécifique de l’équipe produit. Avant de vous plonger dans le processus créatif, vous vous assurez d’avoir une solide compréhension de la vision, des objectifs et des résultats souhaités. Vous tirez parti de la recherche et adoptez des processus qui aident l’équipe à créer des expériences, ancrées dans la mission d’e180, qui répondent aux besoins des clients et s’intègrent naturellement dans leur contexte. Vous créez des opportunités de mener des tests avec les utilisateurs, recherchez l’expertise dans l’entreprise et proposez des approches qui contribuent au succès et à l’environnement de travail de l’équipe.

Vos responsabilités: 

• Collaborez avec le chef de produit et l’équipe Innovation pour comprendre les objectifs d’affaires et le contexte, ainsi que les étapes du processus de conception.
• Produire des maquettes de basse à haute résolution et flux d’utilisateurs pour le web et mobile, en testant, validant et itérant tout au long du processus. 
• Inclure les développeurs pendant le processus de création pour aider à mettre en évidence les limitations techniques potentielles.
• Donnez vie au produit en créant des expériences et des interactions engageantes, conformément à la marque, aux valeurs, aux principes et à la personnalité d’e180
• Cultivez et maintenez les directives et normes de conception d’e180
• Contribuer à la recherche d’outils, de normes et de processus qui contribuent aux performances et à l’engagement des concepteurs et de l’équipe produit.
• Fournir un soutien et des conseils pour les initiatives de conception menées par les autres designers d’e180 (produit, marketing, expérience, etc.)
• Faire de l’assurance qualité des interfaces avant le livraison des nouvelles fonctionnalités aux utilisateurs en collaboration avec l’équipe d’assurance qualité.
• Rassembler les commentaires recueillis lors des tests durant la phase de conception et partager avec le chef de produit et l’équipe Innovation.
• Faire de la veille sur les tendances de design produit et les bonnes pratiques UX.
• Mener des recherches sur les utilisateurs et les concurrents
• Créer des wireframes et des prototypes 
• Définir des mesures de succès pour vos conceptions et creuser dans les données après utilisation pour obtenir des informations afin d’apporter des améliorations itératives.

Quelques qualités supplémentaires qui vous distingueront:

• Avez-vous la capacité de diverger et de converger en temps opportun et de lutter contre l’ambiguïté? Merveilleux! Vous allez nous aider grandement! 
• Avez-vous un intérêt pour l’expérience humaine et les émotions dans votre conception? Vous aurez un impact significatif chez e180!
• Êtes-vous confortable avec un processus de collaboration transversal entre différentes équipes? Vous êtes la personne que nous recherchons!
• Vous avez un talent pour l’illustration, des connaissances en design artistique? Vous serez accueillis dans notre équipe les bras ouverts!

Vous aurez l’occasion d’approfondir vos connaissances sur:

• Conception d’expérience d’apprentissage
• UX pour AI
• Conception de services
• Accessibilité et inclusivité
• Vos propres objectifs d’apprentissage autogéré

Des connaissances technologiques qui peuvent faire la différence:

Connaissez-vous ces différents outils? Notre équipe a hâte d’apprendre de vos expériences et de vos connaissances!

• Figma
• Connaissances de base en React
• Jira

Pourquoi vous aimerez cet endroit

Nous sommes axés sur les valeurs.

Nos valeurs nous guident chez e180, façonnant notre culture interne et définissant nos interactions avec le monde. Elles influencent nos relations avec nos clients et nos collègues, imprègnent nos produits et influencent nos communications, nos formations et nos initiatives en matière de ressources humaines.

• Nous sommes radicalement authentiques: 
  • Nous embrassons et célébrons notre singularité, en mettant en avant notre mission et nos valeurs avec fierté. Notre authenticité nous guide dans chacune de nos actions et décisions.
• Nous sommes prêts.
  • Préparés à relever tous les défis, nous offrons l’excellence et l’innovation dans nos idées et nos services. Nous préparons intentionnellement chaque interaction et chaque suivi.
• Nous agissons avec amour. 
  • Avec courage et compassion, nous favorisons un espace sûr pour la croissance et l’apprentissage. Cet amour se traduit par des relations bienveillantes avec les collègues, les utilisateurs et les clients.
• Nous avons un état d’esprit de croissance. 
  • Nous nous épanouissons dans l’action, l’apprentissage et le partage, en cultivant nos connaissances. Nous sommes ouverts au retour d’information et considérons les erreurs comme des opportunités.
• Nous célébrons.
  • Le plaisir et la reconnaissance sont au cœur de notre action ; nous manifestons notre appréciation et notre gratitude. Nos traditions de célébration favorisent l’émergence d’une communauté dynamique et solidaire.
• Nous collaborons.
  • Nous jetons les bases de collaborations puissantes, convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous créons les conditions, opérationnelles et culturelles, nécessaires à l’émergence de collaborations fortes. 

Le bien-être et la croissance de notre équipe sont une priorité absolue.

Nous avons conçu notre environnement pour donner la priorité au bonheur et à la santé de notre équipe, qu’il s’agisse de nos rituels (comme notre jeu virtuel hebdomadaire « tea time » et nos célébrations régulières) ou des soins de santé et des programmes que nous offrons à tous les employés.

Vous apprendrez.

Chaque membre de l’équipe choisit une quête d’apprentissage personnelle. Vous bénéficierez d’un soutien personnel et aurez le temps d’explorer votre quête.

Vous êtes maître de votre temps et de son utilisation.

Nous vous encourageons à gérer vous-même votre emploi du temps pour l’adapter au mieux à votre vie et à vos engagements. Le travail à distance est également une option pour tous les membres de l’équipe.

Vous aurez l’occasion de voyager.

Paris, Doha, Berlin – nous avons activé Braindate lors d’événements emblématiques dans le monde entier. Notre équipe a l’occasion de voyager pour soutenir et expérimenter l’impact des productions Braindate à travers le monde.

Les avantages qui nous distinguent: 

e180 souhaite offrir les meilleures conditions, le meilleur environnement, les meilleurs avantages en plus du salaire. Bien qu’un travail utile soit gratifiant en soi, nous offrons également les programmes et avantages suivants à tous nos employés à temps plein :

• Des vacances non mesurées : Nous encourageons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous proposons une politique de vacances qui vous permet de vous absenter lorsque vous en avez besoin et de gérer de manière indépendante l’impact que votre absence peut avoir sur votre équipe, vos clients, vos projets et les objectifs de l’entreprise. 
• Assurance : Les prestations de soins de santé sont offertes à tous les employés.
  • Nous fournissons également un compte de gestion de la santé de 500 $ par an qui peut être affecté à ce que vous voulez (massage, soins dentaires, gymnastique, etc.).
• REER ;
• Une allocation unique pour l’amélioration de l’espace de travail à distance ;
• Programme Learn Quest ;
• Programmes d’avantages sociaux :
  • Bonus « Apportez votre propre appareil » (BYOD) ;
  • Bonus pour la connexion à l’internet à domicile ;
  • 500 $ par année à dépenser pour une adhésion annuelle à BIXI, des laissez-passer de transport en commun et la réparation et l’entretien de vélos ;
  • Programme Gym qui vous offre jusqu’à 500 $ par an pour un abonnement à une salle de sport ou un abonnement à un ou plusieurs cours d’activité physique en ligne ;
• Programmes supplémentaires :
  • Financement de l’achat d’un ordinateur ;
  • Remboursement de l’internet à domicile ;
  • Allocation pour le développement de l’esprit d’équipe 

***

Notre engagement en faveur de la diversité consiste à la promouvoir. En tant que société B certifiée dans le monde de la technologie, nous pensons qu’il est de notre responsabilité de favoriser activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. C’est pourquoi nous encourageons vivement les candidats d’origines raciales et ethniques, de nationalités, de religions, d’orientations sexuelles, d’identités de genre et d’aptitudes diverses à postuler.