Developpeur Front-End

À propos de e180

e180 est une entreprise sociale certifiée (et primée!) B Corporation. Cela signifie que nous nous sommes publiquement engagés à tirer parti de notre entreprise pour faire une différence mesurable dans le monde. Notre produit phare, Braindate, a évolué au fil des ans, mais notre mission reste la même: transformer la façon dont les humains apprennent. 

À propos de votre équipe

Les développeurs front-end travaillent dans l’équipe de développement qui gère et itère sur Braindate et d’autres plateformes émergentes. Ils travaillent en étroite collaboration avec l’équipe de conception pour assurer la faisabilité des maquettes et estimer le travail requis. L’équipe travaille dur pour créer une culture de développement fiable, évolutive et agile tout en maintenant un code de haute qualité en passant par des révisions de code régulières.

Rituels de votre équipe et façons de travailler ensemble

L’équipe de développement de l’e180 est petite et parfois distante. Chaque membre est autonome, mais communique quotidiennement avec l’équipe. Nous utilisons la méthodologie Scrum pour planifier les sprints et apporter des améliorations à un rythme régulier.

Nous nous engageons à écrire du code documenté, testé et facilement lisible par chaque développeur. Chaque ligne de code écrite par l’équipe front-end sera soumise par le biais d’une pull-request qui doit être approuvée par un réviseur. Cela donne une excellente occasion de revoir le code que nous écrivons et de partager des idées sur notre façon de travailler.

Nous effectuons des audits d’optimisation réguliers (exécutez des tests de vitesse pour identifier les goulots d’étranglement et les résoudre) et nous nous réunissons chaque semaine pour une revue de code inter-équipes afin que nous apprenions continuellement des talents divers de l’équipe.

Les types de problèmes que vous allez résoudre

Notre projet principal, Braindate, est à une bonne maturité. Dans les mois à venir, de multiples défis devront être relevés: optimiser les performances, améliorer l’accessibilité, développer de nouvelles fonctionnalités avec React / Redux, implémenter plus de tests et travailler sur une bibliothèque d’interface utilisateur pour préparer le terrain pour de futurs projets.

En tant que développeur front-end, vous serez l’un des gardiens de l’expérience utilisateur. Être axé sur les détails est un must car vous intégrerez des maquettes avec précision. Votre rôle consiste à fournir des commentaires sur ces conceptions pendant qu’elles sont esquissées, à comprendre leur intention et à les mettre en œuvre de manière efficace et accessible pour tous les utilisateurs.

Vous aurez l’occasion d’approfondir vos connaissances sur:

• Bibliothèque React et comment créer des composants réutilisables
• Accessibilité et inclusivité
• Amélioration des performances
• Tests unitaires
• Vos propres objectifs d’apprentissage autogéré!

Avoir un diplôme CS n’est pas une exigence: nous pensons que les gens apprennent toute leur vie et il n’y a aucune raison de considérer que le codage est à part. Ce qui est important, c’est ce que vous pouvez faire, pas comment vous l’avez appris.

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Pourquoi vous allez adorer travailler chez e180

Nous sommes axés sur les valeurs.

Notre travail et notre culture d’entreprise sont enracinés dans un ensemble de principes et d’engagements clés que nous avons élaborés ensemble. Ces valeurs influencent tout, de notre processus décisionnel à la manière dont nous valorisons le travail de chacun. 

Le bien-être et la croissance de notre équipe sont une priorité absolue.

Nous avons conçu notre environnement de manière à privilégier le bonheur et le bien-être des équipes, depuis nos rituels (rassemblements mensuels, célébrations régulières et retraites biannuelles à l’échelle de l’entreprise) à notre espace (un bureau lumineux et rempli de plantes situé au cœur du Mile End à Montréal. ) aux soins de santé que nous offrons à tous les employés.

Vous allez apprendre.

Chaque membre de l’équipe choisit une quête d’apprentissage personnelle à poursuivre. Vous recevrez un budget, un soutien personnel et suffisamment de temps (100 heures par an) pour explorer votre quête.

Vous êtes responsable de votre temps et de votre emploi du temps.

Nous vous encourageons à gérer vous-même votre horaire de travail pour répondre au mieux à votre vie et à vos engagements. Le travail à distance est également une option pour tous les membres de l’équipe.

Vous allez voyager.

Notre équipe a la possibilité de voyager pour soutenir – et expérimenter! – nos productions Braindate du monde entier. 

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Notre engagement en faveur de la diversité signifie la propulser. En tant que B-Corporation certifiée dans le monde de la technologie, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de promouvoir activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. En tant que tels, e180 encourage la diversité au sein de ses équipes et nous encourageons vivement les candidats de diverses origines raciales et ethniques, nationales, religieuses, orientations sexuelles, identités de genre et capacités à postuler chez nous.