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Directeur de compte

Ville:
Montréal, avec possibilité de télétravail
Langues:
Anglais (couramment); français (un atout)
Engagement:
Temps plein
Date de début:
Immédiat

Votre équipe

Nous ne sommes pas une équipe de vente classique. C’est parce que e180 a été fondée en tant qu’entreprise sociale et qu’elle est aujourd’hui une B Corporation certifiée (et primée!). Cela signifie que nous nous sommes publiquement engagés à tirer parti de notre entreprise pour faire une différence mesurable dans le monde. Notre produit phare, Braindate, a évolué au fil des ans, mais notre mission reste la même: transformer la façon dont les humains apprennent. Le rôle central de l’équipe commerciale est de trouver et de nourrir les bons clients et partenaires pour nous aider à y parvenir.

Votre rôle

Votre rôle consistera à qualifier de nouveaux clients et à entretenir des relations à long terme avec nos partenaires existants. Pour ce faire, vous devrez éduquer nos clients potentiels sur Braindate, et explorer de nouvelles collaborations via le développement commercial sur site. Ensuite, vous qualifieriez l’alignement, à la fois en termes de budget et de ressources humaines, ainsi que de culture.

Votre plus grand défi sera de communiquer à nos clients potentiels comment Braindate et d’autres services d’e180 répondent à un éventail croissant de besoins réels. Vous aiderez à identifier les besoins des clients et collaborerez avec nos équipes e180 pour proposer des solutions concrètes. Enfin, vous conclurez des contrats au fur et à mesure que le processus de qualification portera ses fruits, et vous alimenterez ce nouveau partenariat à travers le temps!

Rituels et modes de fonctionnement de l’équipe

L’équipe de vente est très collaborative: nous travaillons en étroite collaboration avec chaque équipe de e180 (marketing, expérience, produit, réussite client, développement). 

Nos réunions hebdomadaires sont une plateforme pour discuter de questions stratégiques difficiles. Nous valorisons la transparence, la communication fluide et l’ouverture à des collaborations inattendues. e180 se développe rapidement et l’équipe des ventes doit suivre le rythme.

L’équipe des ventes est agile et adaptable, alors que de nouvelles avenues et de nouveaux secteurs d’activité se développent sans cesse. Nous sommes souvent à distance, étant donné qu’e180 se développe sur le plan international et nous recherchons une personne disposée à voyager pour rencontrer des clients en face à face.

Quelques atouts qui vous feront sortir du lot:

  • Formation en affaires ou similaire
  • Un minimum de 3 ans d’expérience passées en développement des affaires internationales, ventes et / ou collecte de fonds
  • Expérience dans le secteur de l’événementiel et / ou dans le secteur d’impact est un atout
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en désirant contribuer aux objectifs de l’équipe
  • Désireux de nouer des relations avec les clients et de répondre à leurs besoins
  • Désireux d’apprendre et de grandir

Vous aurez l’opportunité d’approfondir vos connaissances en matière de:

  • Acquisition, gestion et croissance de comptes clients
  • L’entreprise au service de la société
  • La conception d’événements et l’expérience participant
  • Stratégie de croissance et expansion d’entreprise
  • Vos propres objectifs d’auto-apprentissage !

Pourquoi vous allez adorer travailler chez e180

Nous sommes axés sur les valeurs.

Notre travail et notre culture d’entreprise sont enracinés dans un ensemble de principes et d’engagements clés que nous avons élaborés ensemble. Ces valeurs influencent tout, de notre processus décisionnel à la manière dont nous valorisons le travail de chacun. 

Le bien-être et la croissance de notre équipe sont une priorité absolue.

Nous avons conçu notre environnement de manière à privilégier le bonheur et le bien-être des équipes, depuis nos rituels (rassemblements mensuels, célébrations régulières et retraites biannuelles à l’échelle de l’entreprise) à notre espace (un bureau lumineux et rempli de plantes situé au cœur du Mile End à Montréal. ) aux soins de santé que nous offrons à tous les employés.

Vous allez apprendre.

Chaque membre de l’équipe choisit une quête d’apprentissage personnelle à poursuivre. Vous recevrez un budget, un soutien personnel et suffisamment de temps (100 heures par an) pour explorer votre quête.

Vous êtes responsable de votre temps et de votre emploi du temps.

Nous vous encourageons à gérer vous-même votre horaire de travail pour répondre au mieux à votre vie et à vos engagements. Le travail à distance est également une option pour tous les membres de l’équipe.

Vous allez voyager.

Notre équipe a la possibilité de voyager pour soutenir – et expérimenter! – nos productions Braindate du monde entier. 

*

Notre engagement en faveur de la diversité signifie la propulser. En tant que B-Corporation certifiée dans le monde de la technologie, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de promouvoir activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. En tant que tels, e180 encourage la diversité au sein de ses équipes et nous encourageons vivement les candidats de diverses origines raciales et ethniques, nationales, religieuses, orientations sexuelles, identités de genre et capacités à postuler chez nous.

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