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Cultivateur.trice de potentiel humain (aussi appelé.e: Directeur.trice RH)

City:
Basé.e à Montréal
Duration:
Temps plein
Languages:
Bilingue (Français et anglais)
Start Date:
Immédiatement

Votre équipe:

Chez e180, une de nos valeurs fondamentales est l’apprentissage (we “Learn Out Loud”). Nous cultivons le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres. Nous aimons créer des expériences d’apprentissage enrichissantes et bienveillantes pour nos employés, nos clients et notre communauté et désirons augmenter l’impact de l’apprentissage collaboratif dans le monde.

L’équipe de direction a toujours pris grand soin des employés et nous avons bâti une culture d’entreprise inspirante. Ce nouveau poste en ressources humaines permettra de soutenir les gestionnaires en étant l’ambassadeur.rice de la culture, en ayant comme priorité le bonheur et l’engagement des employés et en s’assurant que l’environnement de travail est nourrissant, motivant et positif. 

Votre rôle:

La pandémie mondiale nous a permis de nous réinventer et de profiter d’opportunités de croissance sur de nouveaux marchés. Chez e180, nous sommes présentement une trentaine d’employés et prévoyons doubler l’équipe en ajoutant entre 25 et 30 postes d’ici la prochaine année. Ce poste stratégique en ressources humaines nous aidera, entre autres, à réaliser nos objectifs de croissance en attirant et retenant des talents d’exception, alignés avec notre culture et nos valeurs d’entreprise. L’embauche d’un maître d’œuvre RH est au cœur de notre expansion dans ce plan de croissance. 

Avez-vous envie de transformer la façon dont les humains apprennent et nous aider à accroître l’impact de l’apprentissage collaboratif dans le monde? Êtes-vous passionné.e par l’idée d’aider les autres à réaliser leur potentiel?  – Vous serez accueillis dans notre équipe les bras ouverts!  

Votre rôle? TOUT ce qui touche au domaine des RH, de prêt ou de loin! Bien que nous ayons des bases solides en place, vous serez le/la premier.e et l’unique représentant.e ressources humaines, alors il vous faudra être ouvert.e à vous retrousser les manches et sortir de votre zone de confort.

À quoi ressembleront vos tâches:

En bref :

  • Recruter et intégrer les nouveaux employés;
  • Faire rayonner notre image de marque employeur;
  • Travailler sur la structure de rémunération et nos programmes d’avantages sociaux;
  • Prendre en charge les programmes de formation
  • Être responsable de la gestion du changement et du développement  organisationnel;
  • Faciliter les évaluations de la contribution des employés;
  • Travailler le budget RH et les opportunités de subventions;
  • Faciliter le travail à distance et contribuer aux bien-être des employés;
  • Organiser les activités sociales;
  • Maintenir et bonifier notre culture engageante pour les employés

Quelques qualités supplémentaires qui vous distingueront:

  • Est-ce que votre intelligence émotionnelle et votre énergie positive vous démarquent? –  Nous avons hâte de vous rencontrer! ;
  • Avez-vous une capacité naturelle à gagner la confiance et à influencer tous les niveaux d’une organisation grâce à des relations authentiques, respectueuses et enrichissantes? – Vous aurez un impact significatif auprès de l’équipe! ;
  • Est-ce que vous vous considérez comme un «lifelong learner» : une personne qui ne sait pas tout mais désire tout apprendre ? Vous vous intégrerez parfaitement dans notre équipe! ; 
  • Travail à distance: Pour vous, il n’y a rien de plus faux que «loin des yeux, loin du cœur» ! Nous aussi ! ;
  • Êtes-vous confortable dans un environnement qui change continuellement et rapidement? – Vous aimerez travailler chez e180! Votre forte capacité d’adaptation et votre aptitude à faire confiance à l’incertitude seront vos alliés! 
  • Avez-vous de l’assurance lorsqu’il faut gérer des informations sensibles et confidentielles? Dans votre poste, ça sera essentiel ! 
  • Est-ce que vous êtes une personne autonome qui aime s’ approprier des programmes et qui n’a pas peur d’expérimenter de nouvelles idées créatives? – Nous avons très hâte de vous rencontrer!
  • Aimez-vous réinventer les classiques? – Super! Nous aimons faire différemment chez e180. 
  • Avez-vous une approche collaborative et proactive? – Vous êtes la personne que nous recherchons! ; 
  • Avez-vous des années d’expériences professionnelles pertinentes dans le développement du potentiel humain ou vos apprentissages de la vie vous ont permis de développer des connaissances équivalentes? – On veut vous entendre!
  • Avez- vous de l’expérience (ou le désir d’apprendre rapidement) à travailler avec les outils suivants: Rise People, OfficeVibe, Slack, et bien d’autres. ? – Nous attendons vos idées avec impatience!

Les profils atypiques sont les bienvenus!

Processus d’embauche: Vous serez choisi.e par l’équipe durant un processus de sélection hors du commun! Soyez prêt.e à sortir de votre zone de confort, à vous amuser et à venir vivre l’expérience que l’on crée pour nos client

 

À propos de e180:

e180 est une entreprise sociale certifiée (et primée!) B Corporation. Cela signifie que nous nous sommes publiquement engagés à tirer parti de notre entreprise pour faire une différence mesurable dans le monde. Nous avons inventé Braindate, notre produit phare, pour aider les personnes et les communautés à se connecter et à apprendre les unes des autres. Bien que notre produit et nos services aient évolué au fil des ans, notre mission reste la même: transformer la façon dont les humains apprennent.

Pourquoi vous allez adorer travailler chez e180

Nous sommes axés sur les valeurs.

Notre travail et notre culture d’entreprise sont enracinés dans un ensemble de principes et d’engagements clés que nous avons élaborés ensemble. Ces valeurs influencent tout, de notre processus décisionnel à la manière dont nous valorisons le travail de chacun. Par exemple, l’une de nos valeurs fondamentales est «Amour et gentillesse». Nous nous assurons donc de créer une culture enrichissante où tous nos employés peuvent s’épanouir, se sentir en sécurité et accueillis.

 

Le bien-être et la croissance de notre équipe sont une priorité absolue.

Nous avons conçu notre environnement de manière à privilégier le bonheur et le bien-être des équipes, de nos rituels (comme nos soirées de jeux mensuelles, nos célébrations régulières et retraites inspirantes bi-annuelles à l’échelle de l’entreprise) à notre espace (un bureau lumineux et rempli de plantes situé au cœur du Mile End à Montréal. ) aux soins de santé que nous offrons à tous les employés.

 

Vous allez  apprendre.

Chaque membre de l’équipe choisit une quête d’apprentissage personnelle à poursuivre. Vous recevrez un budget, un soutien personnel et suffisamment de temps (100 heures par an) pour explorer votre quête.

 

Vous êtes responsable de votre temps et de votre emploi du temps.

Nous vous encourageons à gérer vous-même votre horaire de travail pour répondre au mieux à votre vie et à vos engagements. Le travail à distance est également une option pour tous les membres de l’équipe.

 

Vous allez voyager.

Paris, Doha, Berlin – nous faisons vivre l’expérience Braindate à des événements extraordinaires à travers le monde. Lorsqu’il sera possible à nouveau, notre équipe aura la possibilité de voyager pour soutenir – et découvrir l’impact des productions Braindate partout dans le monde entier. 

 

Les avantages qui nous distinguent:

e180 veut offrir les meilleures conditions, le meilleur environnement, les meilleurs avantages en complément au salaire. Bien que faire un travail significatif soit gratifiant en soi, nous offrons également les programmes et avantages suivants à tous nos employés à temps plein:

  • Vacances non mesurées: Nous encourageons un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle. Nous offrons une politique de vacances qui vous permet de vous absenter quand vous en avez besoin et de gérer optimalement vous-même l’impact de vos absences sur votre équipe, vos clients, vos projets et les objectifs d’entreprise.
  • Assurance: Les prestations de soins de santé sont offertes à tous les employés. 
    • Nous fournissons également un compte gestion santé de 500 $ / an qui pourraient être alloués pour ce que vous souhaitez (massage, dentaire, gym, etc.)
  • Bonis annuels potentiels en fonction des résultats de l’entreprise;
  • Prime pour améliorer l’espace de travail à distance;
  • Programme de budget à la formation (1000$);
  • Programmes d’avantages sociaux:
    • Prime BYOD (bring your own device);
    • Prime Connexion Internet à la maison;
    • Prime pour utilisation transport en commun/bixi (à venir)
  • Programme de financement:
    • Achat ordinateur ;
    • Amélioration de l’espace de travail à distance

 

***

Notre engagement en faveur de la diversité signifie la propulser. En tant que B-Corporation certifiée dans le monde de la technologie, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de promouvoir activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. En tant que tels, e180 encourage la diversité au sein de ses équipes et nous encourageons vivement les candidats de diverses origines raciales et ethniques, nationales, religieuses, orientations sexuelles, identités de genre et capacités à postuler chez nous.

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