Directeur.rice Infrastructure & Déploiement (+ Intérim CTO)

Votre équipe e180:

Chez e180, une de nos valeurs fondamentales est l’apprentissage (“Cultive le savoir”). Nous cultivons le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres. Nous aimons créer des expériences d’apprentissage enrichissantes et bienveillantes pour nos employés, nos clients et notre communauté et désirons augmenter l’impact de l’apprentissage collaboratif dans le monde. Nous avons créé une plateforme, nommée Braindate, qui nous aide à créer cette magie où les gens peuvent se connecter entre eux afin d’échanger leur savoir faire et leurs expériences.

Votre rôle

Vous serez en charge de la sécurité, de la fiabilité et de la performance de tous les aspects technologiques de Braindate (stratégiques, tactiques et opérationnels), y compris le développement et l’infrastructure, plus précisément :

• Déploiement : Avec votre équipe QA, vous réviserez / accepterez / approuverez la qualité du code avant chaque publication, et serez responsable de la publication de toutes les fonctionnalités/améliorations/corrections de “bugs”, et correctifs, généralement une fois par mois (2 “sprints”) ;
• Infrastructure : Identifier les opportunités et les faiblesses de l’architecture de la plateforme, ainsi que mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion de l’infrastructure, pour soutenir à terme jusqu’à 1’000’000 d’utilisateurs quotidiens ;
• Sécurité : Avec notre expert en sécurité et des tiers externes, être responsable de tous les aspects de la sécurité au sein de l’entreprise, y compris la conformité et la certification SOC2 ;
• Accessibilité : Avec nos conseillers externes, guider l’équipe dans la mise en œuvre et la maintenance des normes WCAG 2.1 ;
• Analyse des données : Avec nos chefs de produit, mettre en œuvre les analyses de données nécessaires pour suivre et améliorer l’expérience des utilisateurs/clients sur nos plateformes ;
• API et intégration : Avec l’équipe d’intégration, développer, documenter et maintenir une API ouverte qui servira de lien avec différents partenaires techniques (y compris, mais sans s’y limiter, des applications événementielles tierces, Hubspot, Quickbook, etc.) tout en la rendant accessible dans notre interface client (BOS : Braindate Organizer Space)
• Soutien aux équipes internes : Votre équipe soutient les autres équipes internes (principalement l’équipe d’expérience et de vente) avec tous les aspects techniques de leur travail et leurs questions, y compris les demandes des clients, les bugs et les demandes de bureau (ex : connexion internet du bureau).
• Intelligence artificielle : Diriger nos projets d’IA (avec une tierce partie) et les demandes de subventions ;
• R&D : S’impliquer dans les documentations et procédures nécessaires à l’obtention de nos subventions gouvernementales et crédits d’impôts ;
• Tâches de gestion : Gérer, soutenir et former les équipes internes et externes, fixer des objectifs, suivre leurs performances, faire des réunions hebdomadaires individuelles, et tous les autres aspects de gestion d’équipe.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CTO et vous devrez le remplacer temporairement en cas de besoin (12 semaines pendant son congé de paternité).

Est-ce que ce rôle vous interpelle et vous représente? – Nous avons bien hâte de vous rencontrer ! 

Vos équipes

Vous dirigerez les projets, les tâches et les responsabilités d’une équipe de 5 merveilleux êtres humains :

• 2 x spécialistes de l’intégration ;
• 2 x Analyste AQ ;
• 1 x Expert en sécurité ;

En intérim : 2 équipes supplémentaires :

• 2 x Product Owners ;
• 2 x concepteurs de produits ;
• 8 x dev (front end + back end), en 2 équipes de 4 personnes chacune ;

Nous avons une équipe formidable qui accomplit de grandes choses ayant un impact significatif sur nos clients et notre équipe. Avez-vous hâte de les rencontrer? – Vous serez accueillis dans notre équipe les bras ouverts !

Compétences principales : 

Vous devez toujours avoir un état d’esprit d’automatisation, rendant nos équipes et nos clients autonomes dans la construction de l’expérience Braindate parfaite au sein du BOS (Braindate Organizer Space), centralisant, standardisant, optimisant, intégrant, etc. 

Est-ce que vous aimez faire tout ce qui est possible pour rendre la vie de chaque membre de votre équipe plus facile! – C’est exactement l’état d’esprit que nous attendons du directeur.trice! 

• Bonnes capacités de communication (de préférence bilingue : anglais et français) 
• Bonnes compétences en gestion (diriger une équipe, fixer des objectifs et des normes, former, etc.)
• Utilisation efficace de Python ou expérience équivalente en programmation ;
• Infrastructure de serveur dans le contexte d’une entreprise en évolution rapide ;
• Mise en œuvre de SOC2 et autres évaluations de conformité en matière de sécurité ;
• Normes d’accessibilité WCAG 2.1 (soutenues par une tierce partie) ;
• Expérience des intégrations et des API ;
• Connaissance de l’IA pour être le premier point de contact et diriger des projets d’IA (avec des tiers) ;

Quelques qualités supplémentaires qui vous distingueront: 

Avez-vous ces expériences et ces qualités? – Vous êtes la personne que nous recherchons! 

• Expérience (18 mois et plus) dans un poste équivalent ;
• Une expérience en tant que DevOps (ou équivalent) et avec Terraform (ou similaire) est un plus.
• Familiarité avec un large portefeuille d’outils d’infrastructure AWS (EBS, S3, EC2, Elastic IP, Route 53, VPC) et expérience avec les technologies de gestion et d’automatisation de l’infrastructure cloud (Chef, Puppet).
• Posséder une bonne maîtrise des outils d’automatisation.
• Attitude positive avec un fort intérêt pour l’innovation technologique ;
• Intérêt et implication dans notre mission principale ;
• Désir de participer aux revues de code de l’équipe et de faire respecter les normes de qualité ;

À propos de e180:

e180 est une entreprise sociale certifiée (et primée!) B Corporation. Cela signifie que nous nous sommes publiquement engagés à tirer parti de notre entreprise pour faire une différence mesurable dans le monde. Nous avons inventé Braindate, notre produit phare, pour aider les personnes et les communautés à se connecter et à apprendre les unes des autres. Bien que notre produit et nos services aient évolué au fil des ans, notre mission reste la même: cultiver le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres.

Pourquoi vous allez adorer travailler chez e180

Nous sommes axés sur les valeurs.

Notre travail et notre culture d’entreprise sont enracinés dans un ensemble de principes et d’engagements clés que nous avons élaborés ensemble. Ces valeurs influencent tout, de notre processus décisionnel à la manière dont nous valorisons le travail de chacun.

• Cultive le savoir
  • Partage tes connaissances et grandis grâce à l’apprentissage
• Inspire la collaboration
  • Fais appel aux pouvoirs de ton cerveau créatif et change des vies. Faisons la différence ensemble!
• Sois audacieux .se
  • Ose aller au-delà de ta zone de confort, sois autonome, fais confiance à l’incertitude, trace ton chemin et profite du voyage.
• Guide avec ton cœur
  • Sois bienveillant avec toi-même et avec les autres, et crée des conditions où chacun puisse réussir grâce à la diversité, l’équité et l’inclusion.

Nous embrassons la diversité et nous créons un environnement inclusif pour tous.

Notre engagement en faveur de la diversité signifie la propulser. En tant que B Corporation certifiée dans le monde de la technologie, nous pensons qu’il est de notre responsabilité de favoriser activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. À ce titre, nous encourageons vivement les candidats de diverses origines raciales et ethniques, origines nationales, religions, orientations sexuelles, identités de genre et capacités à postuler.

Le bien-être et la croissance de notre équipe sont une priorité absolue.

Nous avons conçu notre environnement de manière à privilégier le bonheur et le bien-être des équipes, depuis nos rituels (comme nos soirées de jeux mensuelles, nos célébrations régulières et retraites bi-annuelles à l’échelle de l’entreprise) à notre espace (un bureau lumineux et rempli de plantes situé au cœur du Mile End à Montréal. ) aux soins de santé que nous offrons à tous les employés.

Vous allez apprendre.

Chaque membre de l’équipe choisit une quête d’apprentissage personnelle à poursuivre. Vous recevrez un budget, un soutien personnel et suffisamment de temps (100 heures par an) pour explorer votre quête.

Vous êtes responsable de votre temps et de votre emploi du temps.

Nous vous encourageons à gérer vous-même votre horaire de travail pour répondre au mieux à votre vie et à vos engagements. Le travail à distance est également une option pour tous les membres de l’équipe.

Vous allez voyager.

Paris, Doha, Berlin – nous faisons vivre l’expérience Braindate à des événements extraordinaires à travers le monde. Lorsqu’il sera possible à nouveau, notre équipe aura la possibilité de voyager pour soutenir – et découvrir l’impact des productions Braindate partout dans le monde entier.

Les avantages qui nous distinguent: 

E180 veut offrir les meilleures conditions, le meilleur environnement, les meilleurs avantages en complément au salaire. Bien que faire un travail significatif soit gratifiant en soi, nous offrons également les programmes et avantages suivants à tous nos employés à temps plein:

• Vacances non mesurées: Nous encourageons un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle. Nous offrons une politique de vacances qui vous permet de vous absenter quand vous en avez besoin et de gérer optimalement vous-même l’impact de vos absences sur votre équipe, vos clients, vos projets et les objectifs d’entreprise.
• Assurance: Les prestations de soins de santé sont offertes à tous les employés. 
  • Nous fournissons également un compte gestion santé de 500 $ / an qui pourraient être alloués pour ce que vous souhaitez (massage, dentaire, gym, etc.)
• Bonis annuels potentiels en fonction des résultats de l’entreprise;
• Remboursement des frais d’amélioration de l’espace de travail à distance;
• Programme de budget à la formation (1000$);
• Remboursement d’une inscription à un programme d’activité physique;
• REER avec extra retour d’impôt (résident du Québec seulement);
• Programmes d’avantages sociaux:
  • Prime BYOD (bring your own device);
  • Prime Connexion Internet à la maison;
  • Prime pour utilisation transport en commun/bixi (à venir)
• Programme de financement:
  • Achat ordinateur ;
  • Amélioration de l’espace de travail à distance ;

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Notre engagement en faveur de la diversité signifie la propulser. En tant que B-Corporation certifiée dans le monde de la technologie, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de promouvoir activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. En tant que tels, e180 encourage la diversité au sein de ses équipes et nous encourageons vivement les candidats de diverses origines raciales et ethniques, nationales, religieuses, orientations sexuelles, identités de genre et capacités à postuler chez nous.