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Directeur de Comptes

Ville:
Montréal
Engagement:
Temps Plein
Langues:
Anglais (Courant), Français (Atout)
Date de démarrage:
Immédiatement

Votre équipe:

Nous ne sommes pas une équipe de vente classique. C’est parce que e180 a été fondée en tant qu’entreprise sociale et qu’elle est aujourd’hui une B Corporation certifiée (et primée!). Cela signifie que nous nous sommes publiquement engagés à tirer parti de notre entreprise pour faire une différence mesurable dans le monde. Notre produit phare, Braindate, a évolué au fil des ans, mais notre mission reste la même: transformer la façon dont les humains apprennent. Le rôle central de l’équipe commerciale est de trouver et de nourrir les bons clients et partenaires pour nous aider à y parvenir.

 

Le rôle:

Votre rôle consistera à qualifier de nouveaux clients et à entretenir des relations à long terme avec nos partenaires existants. Pour ce faire, vous devrez éduquer nos clients potentiels sur Braindate, et explorer de nouvelles collaborations via le développement commercial sur site. Ensuite, vous qualifieriez l’alignement, à la fois en termes de budget et de ressources humaines, ainsi que de culture.

Votre plus grand défi sera de communiquer à nos clients potentiels comment Braindate et d’autres services d’e180 répondent à un éventail croissant de besoins réels. Vous aiderez à identifier les besoins des clients et collaborerez avec nos équipes e180 pour proposer des solutions concrètes. Enfin, vous conclurez des contrats au fur et à mesure que le processus de qualification portera ses fruits, et vous alimenterez ce nouveau partenariat à travers le temps!

 

Les rituels de l’équipe et les façons de travailler ensemble

L’équipe des ventes est hautement collaborative : nous travaillons en étroite collaboration avec toutes les équipes d’e180 (marketing, expérience, produit, succès client, développement). 

Nos réunions hebdomadaires sont une plateforme pour discuter de questions stratégiques difficiles. Nous valorisons la transparence, la communication fluide et l’ouverture aux collaborations inattendues. e180 est ambitieuse et se développe rapidement ; l’équipe des ventes doit suivre le rythme. 

L’équipe de vente est agile et adaptable alors que de nouvelles avenues et de nouveaux secteurs d’activité se développent perpétuellement. Étant donné qu’e180 se développe à l’international, nous recherchons une personne ouverte aux déplacements pour rencontrer les clients en face à face lorsque cela est possible.

 

Des compétences et connaissances qui peuvent faire la différence:

  • Formation en affaires ou similaire
  • Un minimum de 3 ans d’expérience passées en développement des affaires internationales, ventes et / ou collecte de fonds
  • Expérience dans le secteur de l’événementiel et / ou dans le secteur d’impact est un atout
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en désirant contribuer aux objectifs de l’équipe
  • Désireux de nouer des relations avec les clients et de répondre à leurs besoins
  • Désireux d’apprendre et de grandir

 

Vous aurez l’occasion d’approfondir vos connaissances sur

  • Acquisition, gestion et croissance des comptes clients;
  • Utiliser les affaires comme une force pour le bien;
  • Conception d’événements et expérience des participants;
  • Stratégie de croissance et d’expansion de l’entreprise;
  • Vos propres objectifs d’apprentissage autodirigé !

 

À propos de e180:

e180 est une entreprise sociale certifiée (et primée!) B Corporation. Cela signifie que nous nous sommes publiquement engagés à tirer parti de notre entreprise pour faire une différence mesurable dans le monde. Nous avons inventé Braindate, notre produit phare, pour aider les personnes et les communautés à se connecter et à apprendre les unes des autres. Bien que notre produit et nos services aient évolué au fil des ans, notre mission reste la même: cultiver le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres.

 

Pourquoi vous allez adorer travailler chez e180

Nous sommes axés sur les valeurs.

Notre travail et notre culture d’entreprise sont enracinés dans un ensemble de principes et d’engagements clés que nous avons élaborés ensemble. Ces valeurs influencent tout, de notre processus décisionnel à la manière dont nous valorisons le travail de chacun.

  • Cultive le savoir
    • Partage tes connaissances et grandis grâce à l’apprentissage
  • Inspire la collaboration
    • Fais appel aux pouvoirs de ton cerveau créatif et change des vies. Faisons la différence ensemble!
  • Sois audacieux .se
    • Ose aller au-delà de ta zone de confort, sois autonome, fais confiance à l’incertitude, trace ton chemin et profite du voyage.
  • Guide avec ton cœur
    • Sois bienveillant avec toi-même et avec les autres, et crée des conditions où chacun puisse réussir grâce à la diversité, l’équité et l’inclusion.

 

Nous embrassons la diversité et nous créons un environnement inclusif pour tous.

Notre engagement en faveur de la diversité signifie la propulser. En tant que B Corporation certifiée dans le monde de la technologie, nous pensons qu’il est de notre responsabilité de favoriser activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. À ce titre, nous encourageons vivement les candidats de diverses origines raciales et ethniques, origines nationales, religions, orientations sexuelles, identités de genre et capacités à postuler.

 

Le bien-être et la croissance de notre équipe sont une priorité absolue.

Nous avons conçu notre environnement de manière à privilégier le bonheur et le bien-être des équipes, depuis nos rituels (comme nos soirées de jeux mensuelles, nos célébrations régulières et retraites biannuelles à l’échelle de l’entreprise) à notre espace (un bureau lumineux et rempli de plantes situé au cœur du Mile End à Montréal. ) aux soins de santé que nous offrons à tous les employés.

 

Vous allez apprendre.

Chaque membre de l’équipe choisit une quête d’apprentissage personnelle à poursuivre. Vous recevrez un budget, un soutien personnel et suffisamment de temps (100 heures par an) pour explorer votre quête.

 

Vous êtes responsable de votre temps et de votre emploi du temps.

Nous vous encourageons à gérer vous-même votre horaire de travail pour répondre au mieux à votre vie et à vos engagements. Le travail à distance est également une option pour tous les membres de l’équipe.

 

Vous allez voyager.

Paris, Doha, Berlin – nous faisons vivre l’expérience Braindate à des événements extraordinaires à travers le monde. Lorsqu’il sera possible à nouveau, notre équipe aura la possibilité de voyager pour soutenir – et découvrir l’impact des productions Braindate partout dans le monde entier.

 

Les avantages qui nous distinguent:

E180 veut offrir les meilleures conditions, le meilleur environnement, les meilleurs avantages en complément au salaire. Bien que faire un travail significatif soit gratifiant en soi, nous offrons également les programmes et avantages suivants à tous nos employés à temps plein:

  • Vacances non mesurées: Nous encourageons un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle. Nous offrons une politique de vacances qui vous permet de vous absenter quand vous en avez besoin et de gérer optimalement vous-même l’impact de vos absences sur votre équipe, vos clients, vos projets et les objectifs d’entreprise.
  • Assurance: Les prestations de soins de santé sont offertes à tous les employés.
    • Nous fournissons également un compte gestion santé de 500 $ / an qui pourraient être alloués pour ce que vous souhaitez (massage, dentaire, gym, etc.)
  • Bonis annuels potentiels en fonction des résultats de l’entreprise;
  • Prime pour améliorer l’espace de travail à distance;
  • Programme de budget à la formation (1000$);
  • Programmes d’avantages sociaux:
    • Prime BYOD (bring your own device);
    • Remboursement dela connexion Internet à la maison;
    • Prime pour utilisation transport en commun/bixi (à venir)
  • Programme de financement:
    • Achat ordinateur ;
    • Amélioration de l’espace de travail à distance ;

 

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Notre engagement en faveur de la diversité signifie la propulser. En tant que B-Corporation certifiée dans le monde de la technologie, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de promouvoir activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. En tant que tels, e180 encourage la diversité au sein de ses équipes et nous encourageons vivement les candidats de diverses origines raciales et ethniques, nationales, religieuses, orientations sexuelles, identités de genre et capacités à postuler chez nous.

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