Gestionnaire Marketing – Europe

Votre équipe:

Votre grande équipe:

Chez e180, une de nos valeurs fondamentales est l’apprentissage (“Cultive le savoir”). Nous cultivons le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres. Nous aimons créer des expériences d’apprentissage enrichissantes et bienveillantes pour nos employés, nos clients et notre communauté et désirons augmenter l’impact de l’apprentissage collaboratif dans le monde. Nous avons créé une plateforme, nommée Braindate, qui nous aide à créer cette magie où les gens peuvent se connecter entre eux afin d’échanger leur savoir faire et leurs expériences.

Votre équipe rapprochée: 

Le poste de responsable marketing est situé au sein de l’équipe Europe de e180. Notre équipe est accueillante, entrepreneuriale et collaborative ! Nous travaillons en étroite collaboration avec toutes les équipes d’e180, mais le plus souvent avec les équipes de vente et d’Expérience Braindate basées à Montréal. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec notre équipe marketing de Montréal (experts en marketing, communication et design). 

Nous adoptons une approche de prototypage et d’itération incrémentale pour tester certaines hypothèses et mettre en œuvre des tactiques et des projets stratégiques. Nous travaillons généralement sur plusieurs projets en même temps. Si ce type de travail collaboratif vous séduit, vous vous intégrerez parfaitement chez nous.

Votre rôle:

La pandémie mondiale nous a permis de nous réinventer et de profiter d’opportunités de croissance sur de nouveaux marchés. Nous avons segmenté nos services pour répondre aux besoins spécifiques dans 4 segments; Événement, Entreprise, Communauté et Grand public. Ce poste nous aidera, entre autres, à réaliser notre plan de croissance en nous aidant à conquérir de nouveaux marchés et en ciblant de nouveaux publics. Ce rôle est essentiel pour sensibiliser le monde entier à Braindate et attirer de nouveaux partenaires et clients.

Votre rôle ? Construire, exécuter, mesurer et optimiser la stratégie marketing visant à attirer des clients et des partenaires en Europe avec Braindate et d’autres produits imminents pour tous les segments (événements, organisations, communautés) et formats (en direct, virtuel, hybride).

À quoi ressembleront vos tâches:

Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing à court et long terme et des campagnes publicitaires afin de générer des leads et augmenter la notoriété de la marque:

• Planifier et superviser la mise en œuvre des campagnes de marketing (payantes ou non) et des stratégies, y compris les tests A/B, en fixant des délais et des budgets en conséquence, apprendre et améliorer en fonction des résultats.
• Coordonner les campagnes de marketing avec les activités de vente et travailler en étroite collaboration avec le chef de l’Europe pour élaborer et exécuter une stratégie solide d’engagement de prospects à froid en utilisant des outils comme LinkedIn Sales Navigator. 
• Définir les outils et les processus nécessaires à l’exécution de ces stratégies.
• Déterminer les moyens de suivre et de mesurer le succès des stratégies de marketing, tels que les indicateurs clés de performance (ICP).
• S’assurer que les campagnes et les stratégies sont alignées sur les buts et objectifs marketing de l’entreprise et du client, ainsi que sur sa mission, sa vision et ses valeurs.
• Contrôler les différentes stratégies en cours d’exécution pour s’assurer que les objectifs sont atteints.
• Fournir des recommandations pour les tactiques futures, en cherchant à augmenter la génération de prospects, en appliquant une perspective axée sur le client au moment de prendre des décisions.

Gestion de partenariat

• Développer des relations stratégiques avec les acteurs clés du secteur, les agences et les partenaires technologiques. 
• Effectuer des recherches et rédiger des rapports sur les relations stratégiques potentielles
• Négocier avec les agences, les vendeurs et les fournisseurs des accords et des stratégies de partenariat de distribution.
• nourrir les relations de partenariat en étant le point de référence.
• Parrainage d’événements
  • Gérer et appliquer le budget de parrainage 
  • Mener des stratégies d’engagement de prospects en ligne ou sur site pendant les événements. 
• Événements e180
  • Produire/organiser l’événement e180
  • Trouver des partenaires et des sponsors pour attirer plus de participants

Des qualités qui peuvent vous distinguer:

• Vous avez une expérience dans le secteur de l’événementiel/du travail avec des agences et/ou le secteur technologique ? – Ce sera un grand atout !
• Parlez-vous plusieurs langues ? Nous sommes impatients de vous parler !
• Possédez-vous un large éventail de compétences en marketing, telles que la conception, la rédaction et la stratégie ? Nous souhaitons en entendre parler !
• Vous avez une formation en marketing ou dans un domaine similaire ? – Nous sommes impatients de vous rencontrer ! 
• Avez-vous une expérience professionnelle en marketing ou vos expériences de vie vous ont-elles permis de développer des connaissances équivalentes ? – Nous avons hâte de vous connaître !
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant désireux de contribuer aux objectifs de l’équipe ? – Vous serez à votre place !
• Vous vous considérez comme une personne qui apprend tout au long de sa vie et qui a le désir de toujours se perfectionner ? – Vous adorerez travailler avec nous !

Vous aurez l’occasion d’approfondir vos connaissances sur:

• L’industrie des «technologies d’apprentissage»
• Génération et acquisition de la demande
• Utiliser les affaires comme une force pour le bien
• Croissance et mise à l’échelle des stratégies marketing et commerciales
• Vos propres objectifs d’apprentissage autodirigés

Notre équipe a également hâte d’apprendre de tes expériences et de tes connaissances!

À propos de e180:

e180 est une entreprise sociale certifiée (et primée!) B Corporation. Cela signifie que nous nous sommes publiquement engagés à tirer parti de notre entreprise pour faire une différence mesurable dans le monde. Nous avons inventé Braindate, notre produit phare, pour aider les personnes et les communautés à se connecter et à apprendre les unes des autres. Bien que notre produit et nos services aient évolué au fil des ans, notre mission reste la même: cultiver le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres.

Pourquoi vous allez adorer travailler chez e180

Nous sommes axés sur les valeurs.

Notre travail et notre culture d’entreprise sont enracinés dans un ensemble de principes et d’engagements clés que nous avons élaborés ensemble. Ces valeurs influencent tout, de notre processus décisionnel à la manière dont nous valorisons le travail de chacun. 

• Cultive le savoir
  • Partage tes connaissances et grandis grâce à l’apprentissage
• Inspire la collaboration
  • Fais appel aux pouvoirs de ton cerveau créatif et change des vies. Faisons la différence ensemble!
• Sois audacieux .se
  • Ose aller au-delà de ta zone de confort, sois autonome, fais confiance à l’incertitude, trace ton chemin et profite du voyage. 
• Guide avec ton cœur 
  • Sois bienveillant avec toi-même et avec les autres, et crée des conditions où chacun puisse réussir grâce à la diversité, l’équité et l’inclusion.

Le bien-être et la croissance de notre équipe sont une priorité absolue.

Nous avons conçu notre environnement de manière à privilégier le bonheur et le bien-être des équipes, de nos rituels (comme nos soirées de jeux mensuelles, nos célébrations régulières et retraites inspirantes bi-annuelles à l’échelle de l’entreprise) à notre espace (un bureau lumineux et rempli de plantes situé au cœur du Mile End à Montréal. ) aux soins de santé que nous offrons à tous les employés.

Vous allez apprendre.

Chaque membre de l’équipe choisit une quête d’apprentissage personnelle à poursuivre. Vous recevrez un budget, un soutien personnel et suffisamment de temps (100 heures par an) pour explorer votre quête.

Vous êtes responsable de votre temps et de votre emploi du temps.

Nous vous encourageons à gérer vous-même votre horaire de travail pour répondre au mieux à votre vie et à vos engagements. Le travail à distance est également une option pour tous les membres de l’équipe.

Vous allez voyager.

Paris, Doha, Sydney – nous faisons vivre l’expérience Braindate à des événements extraordinaires à travers le monde. Lorsqu’il sera possible à nouveau, notre équipe aura la possibilité de voyager pour soutenir – et découvrir l’impact des productions Braindate partout dans le monde entier. 

Les avantages qui nous distinguent: 

E180 veut offrir les meilleures conditions, le meilleur environnement, les meilleurs avantages en complément au salaire. Bien que faire un travail significatif soit gratifiant en soi, nous offrons également les programmes et avantages suivants à tous nos employés à temps plein:

• Vacances non mesurées: Nous encourageons un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle. Nous offrons une politique de vacances qui vous permet de vous absenter quand vous en avez besoin et de gérer optimalement vous-même l’impact de vos absences sur votre équipe, vos clients, vos projets et les objectifs d’entreprise.
• Assurance: Les prestations de soins de santé sont offertes à tous les employés. 
  • Nous fournissons également un compte gestion santé qui pourraient être alloués pour ce que vous souhaitez (massage, dentaire, gym, etc.)
• Bonis annuels potentiels en fonction des résultats de l’entreprise;
• Remboursement des frais pour l’amélioration de l’espace de travail à distance;
• Programme de budget à la formation pour financer vos objectifs d’apprentissage personnels;
• Programmes d’avantages sociaux:
  • Prime BYOD (bring your own device);
  • Prime Connexion Internet à la maison;
  • Prime pour utilisation transport en commun/velib
• Programme de financement:
  • Achat ordinateur ;
  • Amélioration de l’espace de travail à distance.

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Notre engagement en faveur de la diversité signifie la propulser. En tant que B-Corporation certifiée dans le monde de la technologie, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de promouvoir activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. En tant que tels, e180 encourage la diversité au sein de ses équipes et nous encourageons vivement les candidats de diverses origines raciales et ethniques, nationales, religieuses, orientations sexuelles, identités de genre et capacités à postuler chez nous.