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Producteur(trice) Expérience

Languages:
English & French, other languages are a great asset
Committment:
Full time
City:
Montreal with travel potential once the world opens up again!
Start:
Immediate

À propos de votre équipe

 

Votre grande équipe:

Chez e180, une de nos valeurs fondamentales est l’apprentissage (“Cultivez le savoir”). Nous cultivons le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres. Nous aimons créer des expériences d’apprentissage enrichissantes et bienveillantes pour nos employés, nos clients et notre communauté et désirons augmenter l’impact de l’apprentissage collaboratif dans le monde.

Votre équipe rapprochée:

Les producteurs d’expériences font partie de l’équipe Expérience qui conçoit et fournit des expériences d’apprentissage transformatives pour les clients d’e180. L’équipe joue un rôle crucial dans l’évolution d’e180, car elle est le principal réalisateur de l’expérience Braindate, en collaboration avec les organisateurs d’événements à grande et petite échelle. En outre, l’équipe chargée de l’expérience est chargée de guider nos clients dans leur propre expérience d’apprentissage, en travaillant ensemble pour apporter quelque chose de significatif à leurs communautés.

 

Les rituels et les méthodes de travail de votre équipe

Les membres de l’équipe d’expérience sont très coopératifs et très autonomes. Leurs réunions hebdomadaires sont une plateforme pour partager leurs découvertes sur les projets des clients et débloquer de nouveaux défis avec leurs collègues des différents départements de e180 (Produit, Apprentissage des concepteurs, Partenariats). Deux choses leur tiennent à cœur : (1) le succès global de leurs projets et (2) l’expérience d’apprentissage du client intégrée dans le processus de e180 pour obtenir ces résultats. 

Êtes-vous passionné.e par le succès de vos projets et par l’idée de créer la meilleure expérience d’apprentissage?  – Vous serez accueillis dans notre équipe les bras ouverts!

En tant qu’observateurs d’e180 sur le terrain dans de nombreux cas, les producteurs sont souvent appelés à partager leurs points de vue avec d’autres équipes d’e180 pour relever de nouveau défis ou des opportunités auxquels ils sont confrontés.

 

Votre rôle

En tant que producteur d’expériences, vous serez responsable de toutes les activités liées à la réussite des expériences d’apprentissage dans le monde entier, qui, pour l’instant, tournent souvent autour de la plateforme Braindate d’e180. Non seulement vous êtes là pour veiller à ce que les utilisateurs de Braindate aient ce dont ils ont besoin pour participer pleinement à l’expérience, mais vous êtes aussi le propriétaire de l’apprentissage de vos clients en les guidant dans le processus de construction de ce qu’il faut pour générer l’impact qu’ils recherchent pour leur communauté. 

Est-ce que vous vous décririez comme un.e chef.fe de projet passionné.e par la recherche et la conception, un.e gardien.ne du calendrier mais aussi de l’apprentissage en tant que prestation de valeur en soi? – Vous vous intégrerez parfaitement dans notre équipe! 

Les producteurs sont également responsables de la coordination et de la formation d’une équipe de concierges de l’apprentissage e180 sur place qui jouent un rôle important en facilitant la composante en personne des braindates et en recueillant des informations à partir de leurs interactions avec les utilisateurs de Braindate.

Tout ça vous rejoint? – Nous avons hâte de vous rencontrer!

 

Vos tâches quotidiennes

  • Coordination des projets (en interne et avec les clients)
  • Pour chaque expérience Braindate, en collaboration avec le client, vous serez :
  • Définir une vision de ce à quoi ressemble le succès
  • Définir des indicateurs de succès tangibles
  • Établir le profil des participants afin que le client utilise la bonne stratégie et construise l’expérience avec Braindate
  • Identifier les principaux défis à relever pour concentrer notre énergie commune sur 
  • Définir une méthode pour apprendre à connaître ces défis (avec des données)
  • Concevoir la stratégie ultime pour concrétiser cette vision 
  • Analyser les données afin d’élaborer un rapport qui complète le cycle d’apprentissage du client, le tout ancré dans sa vision et dans un ensemble de défis préalablement identifiés.
  • Gestion de votre équipe de Learning Concierges e180 avant l’événement et sur place
  • Représenter la culture, les valeurs et la mission d’e180 sur place
  • Se tenir au courant de la technologie et des outils internes d’e180 (nouvelles mises à jour et limites connues) au fur et à mesure de leur évolution tout au long de l’année.
  • Documenter de manière approfondie votre travail dans le cadre des processus et procédures de l’e180
  • Participer à des conversations stratégiques sur les améliorations à apporter aux processus internes et aux services que nous offrons aux clients et aux participants aux braindates. 

 

Quelques qualités qui vous distingueront

  • Avez-vous de l’expérience dans la gestion de projets ou d’événements? – Dans votre poste, ça sera essentiel!
  • Avez-vous d’excellentes compétences en matière de communication et capacité à développer des relations significatives et compatissantes avec les clients?  – Vous aurez un impact significatif auprès de l’équipe!
  • Êtes-vous flexible pour voyager et travailler le week-end en fonction des besoins de l’événement?- Génial! Vous êtes la personne que nous recherchons!
  • Avez-vous de l’expérience passée en matière de culture de démarrage/agile? – Un très grand plus que vous nous apporterez!
  • Avez-vous de l’expérience de la gestion de plusieurs priorités et projets à la fois? – Vous aimerez travailler chez e180! 
  • Est-ce que vous vous distinguez par votre initiative, votre proactivité et votre créativité? – Nous avons très hâte de travailler avec vous!
  • Avez-vous de l’expérience avec des approches telles que le Design Thinking? – Notre équipe a hâte d’apprendre de vos expériences et connaissances!

 

Vous aurez l’occasion d’approfondir vos connaissances sur :

  • Conception d’expériences d’apprentissage
  • Mesure de l’impact/engagement
  • Nourrir les relations de collaboration avec les clients
  • Gestion multi-projets
  • Vos propres objectifs d’apprentissage autodirigé !

 

Pourquoi vous allez adorer travailler chez e180

Nous sommes axés sur les valeurs.

Notre travail et notre culture d’entreprise sont enracinés dans un ensemble de principes et d’engagements clés que nous avons élaborés ensemble. Ces valeurs influencent tout, de notre processus décisionnel à la manière dont nous valorisons le travail de chacun. 

  • Cultivez le savoir
    • Partagez vos connaissances et grandissez grâce à l’apprentissage
  • Inspirez la collaboration
    • Faites appel aux pouvoirs de votre cerveau créatif et changez des vies. Faisons la différence ensemble!
  • Soyez audacieux .se
    • Osez aller au-delà de votre zone de confort, soyez autonome, faites confiance à l’incertitude, tracez votre chemin et profitez du voyage. 
  • Guidez avec votre cœur 
    • Soyez bienveillant avec vous-même et avec les autres, et créez des conditions où chacun puisse réussir grâce à la diversité, l’équité et l’inclusion.

 

Le bien-être et la croissance de notre équipe sont une priorité absolue.

Nous avons conçu notre environnement de manière à privilégier le bonheur et le bien-être des équipes, depuis nos rituels (comme nos soirées de jeux mensuelles, nos célébrations régulières et retraites biannuelles à l’échelle de l’entreprise) à notre espace (un bureau lumineux et rempli de plantes situé au cœur du Mile End à Montréal. ) aux soins de santé que nous offrons à tous les employés.

 

Vous allez apprendre.

Chaque membre de l’équipe choisit une quête d’apprentissage personnelle à poursuivre. Vous recevrez un budget, un soutien personnel et suffisamment de temps (100 heures par an) pour explorer votre quête.

 

Vous êtes responsable de votre temps et de votre emploi du temps.

Nous vous encourageons à gérer vous-même votre horaire de travail pour répondre au mieux à votre vie et à vos engagements. Le travail à distance est également une option pour tous les membres de l’équipe.

 

Vous allez voyager.

Paris, Doha, Berlin – nous faisons vivre l’expérience Braindate à des événements extraordinaires à travers le monde. Lorsqu’il sera possible à nouveau, notre équipe aura la possibilité de voyager pour soutenir – et découvrir l’impact des productions Braindate partout dans le monde entier. 

 

Les avantages qui nous distinguent: 

e180 veut offrir les meilleures conditions, le meilleur environnement, les meilleurs avantages en complément au salaire. Bien que faire un travail significatif soit gratifiant en soi, nous offrons également les programmes et avantages suivants à tous nos employés à temps plein:

  • Vacances non mesurées: Nous encourageons un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle. Nous offrons une politique de vacances qui vous permet de vous absenter quand vous en avez besoin et de gérer optimalement vous-même l’impact de vos absences sur votre équipe, vos clients, vos projets et les objectifs d’entreprise.
  • Assurance: Les prestations de soins de santé sont offertes à tous les employés. 
    • Nous fournissons également un compte gestion santé de 500 $ / an qui pourraient être alloués pour ce que vous souhaitez (massage, dentaire, gym, etc.)
  • Bonis annuels potentiels en fonction des résultats de l’entreprise;
  • Prime pour améliorer l’espace de travail à distance;
  • Programme de budget à la formation (1000$);
  • Programmes d’avantages sociaux:
    • Prime BYOD (bring your own device);
    • Prime Connexion Internet à la maison;
    • Prime pour utilisation transport en commun/bixi (à venir)
  • Programme de financement:
    • Achat ordinateur ;
    • Amélioration de l’espace de travail à distance ;

***

Notre engagement en faveur de la diversité signifie la propulser. En tant que B-Corporation certifiée dans le monde de la technologie, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de promouvoir activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. En tant que tels, e180 encourage la diversité au sein de ses équipes et nous encourageons vivement les candidats de diverses origines raciales et ethniques, nationales, religieuses, orientations sexuelles, identités de genre et capacités à postuler chez nous.

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