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Représentant Développement des affaires

Ville:
Basé.e à Montréal
Engagement:
Temps plein
Langues:
Bilingue (français et anglais)
Date de début:
Immédiatement

Votre équipe:

 

Votre grande équipe:

Chez e180, une de nos valeurs fondamentales est l’apprentissage (“Cultive le savoir”). Nous cultivons le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres. Nous aimons créer des expériences d’apprentissage enrichissantes et bienveillantes pour nos employés, nos clients et notre communauté et désirons augmenter l’impact de l’apprentissage collaboratif dans le monde. Nous avons créé une plateforme, nommée Braindate, qui nous aide à créer cette magie où les gens peuvent se connecter entre eux afin d’échanger leur savoir faire et leurs expériences.

 

Votre équipe rapprochée: 

L’équipe des ventes est hautement collaborative : nous travaillons en étroite collaboration avec toutes les équipes d’e180 (marketing, expérience, produit, succès client, développement).

Nos réunions hebdomadaires sont une plateforme pour discuter de questions stratégiques difficiles. Nous valorisons la transparence, la communication fluide et l’ouverture aux collaborations inattendues. e180 est ambitieuse et se développe rapidement ; l’équipe des ventes doit suivre le rythme.

L’équipe de vente est agile et adaptable alors que de nouvelles avenues et de nouveaux secteurs d’activité se développent perpétuellement. Étant donné qu’e180 se développe à l’international, nous recherchons une personne ouverte aux déplacements pour rencontrer les clients en face à face lorsque cela est possible.

 

Les rituels de votre équipe et les façons de travailler ensemble: 

L’équipe des ventes est hautement collaborative : nous travaillons en étroite collaboration avec toutes les équipes d’e180 (marketing, expérience, produit, succès client, opérations). 

Nos réunions hebdomadaires sont une plateforme pour discuter de questions stratégiques difficiles. Nous valorisons la transparence, la communication fluide et l’ouverture aux collaborations inattendues. e180 est ambitieuse et se développe rapidement ; l’équipe des ventes doit suivre le rythme. 

L’équipe de vente est agile et adaptable alors que de nouvelles avenues et de nouveaux secteurs d’activité se développent perpétuellement. Étant donné qu’e180 se développe à l’international, nous recherchons une personne ouverte aux déplacements pour rencontrer les clients en face à face lorsque cela est possible.

 

Votre rôle:

Dans ce rôle, vous êtes responsable de la prospection et de la qualification des prospects en opportunités, y compris l’approche chaude et froide par téléphone, e-mail et texte. Vous serez également chargé(e) de vous tenir au courant des tendances Saas et de développer une compréhension de nos offres de produits pour aider davantage de clients et d’utilisateurs à apprendre par le biais de conversations significatives.

 

À quoi ressembleront vos tâches:

  • Susciter l’intérêt pour la plateforme Braindate et l’expérience Live ;
  • Créer une première impression positive et précieuse pour les clients en leur offrant une expérience de vente irréprochable ;
  • Maintenir un engagement actif avec les prospects nouveaux et existants via Hubspot ;
  • Générer des leads qualifiés pour nos Account Managers en menant des conversations qualifiantes de haut niveau avec les clients potentiels ;
  • Contribuer à la construction de la culture et au respect des valeurs d’e180 ; 
  • Assurer la liaison avec vos pairs à travers le monde, sur d’autres marchés, afin d’affiner les processus et de faire évoluer constamment le champ d’application du rôle ;
  • Travailler avec votre Directeur des ventes et votre équipe de développement d’affaire pour acquérir de nouvelles compétences professionnelles et vous développer personnellement sur des projets spéciaux qui auront un impact sur les revenus d’e180 ;
  • Développer vos connaissances de Braindate pour devenir un expert.

 

Quelques qualités supplémentaires qui vous distingueront: 

  • Avez-vous une expérience significative dans le développement des affaires internationales, les ventes ou même la collecte de fonds ? Dans votre poste, cela sera essentiel !
  • Avez-vous de l’expérience dans le secteur de l’événementiel et/ou de l’impact ? Excellent, c’est un atout majeur !
  • Vous aimez prendre votre téléphone et discuter avec les gens ? Bien, c’est ce que nous recherchons !
  • Avez-vous la capacité de travailler de façon autonome tout en étant désireux de contribuer aux objectifs de l’équipe ? Génial ! Nous sommes impatients de travailler ensemble !
  • Êtes-vous désireux d’établir des relations avec les clients et de répondre à leurs besoins ? Ce sera un énorme avantage !
  • Êtes-vous motivé par les défis et orienté vers les résultats ? Vous aurez un impact significatif chez e180 ! 
  • Vous avez un réel désir d’apprendre et de vous développer ? Vous serez à votre place !

 

Vous aurez l’occasion d’approfondir vos connaissances sur:

  • Prospection de clients,développement d’affaire et croissance;
  • Utiliser l’entreprise comme une force pour le bien;
  • L’apprentissage collaboratif en action;
  • Conception d’événements et expérience des participants;
  • Stratégie de croissance et d’expansion de l’entreprise;
  • Vos propres objectifs d’apprentissage autodirigé !

 

À propos de e180:

e180 est une entreprise sociale certifiée (et primée!) B Corporation. Cela signifie que nous nous sommes publiquement engagés à tirer parti de notre entreprise pour faire une différence mesurable dans le monde. Nous avons inventé Braindate, notre produit phare, pour aider les personnes et les communautés à se connecter et à apprendre les unes des autres. Bien que notre produit et nos services aient évolué au fil des ans, notre mission reste la même: cultiver le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres.  

 

Pourquoi vous allez adorer travailler chez e180

Nous sommes axés sur les valeurs.

Notre travail et notre culture d’entreprise sont enracinés dans un ensemble de principes et d’engagements clés que nous avons élaborés ensemble. Ces valeurs influencent tout, de notre processus décisionnel à la manière dont nous valorisons le travail de chacun. 

  • Cultive le savoir
    • Partage tes connaissances et grandis grâce à l’apprentissage
  • Inspire la collaboration
    • Fais appel aux pouvoirs de ton cerveau créatif et change des vies. Faisons la différence ensemble!
  • Sois audacieux .se
    • Ose aller au-delà de ta zone de confort, sois autonome, fais confiance à l’incertitude, trace ton chemin et profite du voyage. 
  • Guide avec ton cœur 
    • Sois bienveillant avec toi-même et avec les autres, et crée des conditions où chacun puisse réussir grâce à la diversité, l’équité et l’inclusion.

 

Nous embrassons la diversité et nous créons un environnement inclusif pour tous.

Notre engagement en faveur de la diversité signifie la propulser. En tant que B Corporation certifiée dans le monde de la technologie, nous pensons qu’il est de notre responsabilité de favoriser activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. À ce titre, nous encourageons vivement les candidats de diverses origines raciales et ethniques, origines nationales, religions, orientations sexuelles, identités de genre et capacités à postuler.

 

Le bien-être et la croissance de notre équipe sont une priorité absolue.

Nous avons conçu notre environnement de manière à privilégier le bonheur et le bien-être des équipes, depuis nos rituels (comme nos soirées de jeux mensuelles, nos célébrations régulières et retraites bi-annuelles à l’échelle de l’entreprise) à notre espace (un bureau lumineux et rempli de plantes situé au cœur du Mile End à Montréal. ) aux soins de santé que nous offrons à tous les employés.

 

Vous allez apprendre.

Chaque membre de l’équipe choisit une quête d’apprentissage personnelle à poursuivre. Vous recevrez un budget, un soutien personnel et suffisamment de temps (100 heures par an) pour explorer votre quête.

 

Vous êtes responsable de votre temps et de votre emploi du temps.

Nous vous encourageons à gérer vous-même votre horaire de travail pour répondre au mieux à votre vie et à vos engagements. Le travail à distance est également une option pour tous les membres de l’équipe.

 

Vous allez voyager.

Paris, Doha, Berlin – nous faisons vivre l’expérience Braindate à des événements extraordinaires à travers le monde. Lorsqu’il sera possible à nouveau, notre équipe aura la possibilité de voyager pour soutenir – et découvrir l’impact des productions Braindate partout dans le monde entier. 

 

Les avantages qui nous distinguent: 

E180 veut offrir les meilleures conditions, le meilleur environnement, les meilleurs avantages en complément au salaire. Bien que faire un travail significatif soit gratifiant en soi, nous offrons également les programmes et avantages suivants à tous nos employés à temps plein:

  • Vacances non mesurées: Nous encourageons un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle. Nous offrons une politique de vacances qui vous permet de vous absenter quand vous en avez besoin et de gérer optimalement vous-même l’impact de vos absences sur votre équipe, vos clients, vos projets et les objectifs d’entreprise.
  • Assurance: Les prestations de soins de santé sont offertes à tous les employés. 
    • Nous fournissons également un compte gestion santé de 500 $ / an qui pourraient être alloués pour ce que vous souhaitez (massage, dentaire, gym, etc.)
  • Bonis annuels potentiels en fonction des résultats de l’entreprise;
  • Remboursement des frais d’amélioration de l’espace de travail à distance;
  • Programme de budget à la formation (1000$);
  • Remboursement d’une inscription à un programme d’activité physique;
  • REER avec extra retour d’impôt (résident du Québec seulement);
  • Programmes d’avantages sociaux:
    • Prime BYOD (bring your own device);
    • Prime Connexion Internet à la maison;
    • Prime pour utilisation transport en commun/bixi (à venir)
  • Programme de financement:
    • Achat ordinateur ;
    • Amélioration de l’espace de travail à distance ;

 

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Notre engagement en faveur de la diversité signifie la propulser. En tant que B-Corporation certifiée dans le monde de la technologie, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de promouvoir activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. En tant que tels, e180 encourage la diversité au sein de ses équipes et nous encourageons vivement les candidats de diverses origines raciales et ethniques, nationales, religieuses, orientations sexuelles, identités de genre et capacités à postuler chez nous.

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