Responsable produit (Braindate)

Votre équipe

Votre grande équipe:

Chez e180, une de nos valeurs fondamentales est l’apprentissage (“Cultive le savoir”). Nous cultivons le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres. Nous aimons créer des expériences d’apprentissage enrichissantes et bienveillantes pour nos employés, nos clients et notre communauté et désirons augmenter l’impact de l’apprentissage collaboratif dans le monde. Nous avons créé une plateforme, nommée Braindate, qui nous aide à créer cette magie où les gens peuvent se connecter entre eux afin d’échanger leur savoir faire et leurs expériences.

Votre équipe rapprochée: 

La pandémie mondiale nous a permis de nous réinventer et de profiter d’opportunités de croissance sur de nouveaux marchés. Nous avons segmenté nos services pour répondre aux besoins spécifiques dans 4 segments; Événement, Entreprise, Communauté et Grand public. Ce poste sera dédié à travailler dans les segments Événement, Entreprise et Communauté.

Vous serez responsable de l’équipe développement Braindate qui assure la maintenance et l’itération du produit Braindate chez e180.. L’équipe implémente le plan de route du produit tout en travaillant dur pour maintenir une culture de conception et de développement fiable, évolutive et agile.

Rituels et modes de fonctionnement de l’équipe

Êtes-vous autonome et collaboratif afin de rester agile et flexible avec l’équipe Produit?. Génial! Cela sera essentiel dans votre poste!  L’équipe utilise un cadre de travail inspiré de «Scrum» et maintient l’alignement et la transparence sur les priorités au quotidien.

Les rituels clés comprennent: des points de contact quotidiens, une revue hebdomadaire entre pairs des problèmes identifiés, des démos et des rétrospectives rapides qui nous aident à améliorer continuellement notre capacité à fournir un excellent travail de manière agréable et efficace. Intéressant? Nous avons hâte d’en savoir plus sur vos compétences!

Étant donné qu’e180 a une relation étroite avec l’industrie événementiel, Il y aura des périodes de pointe qui nous obligent à accélérer le déploiement des correctifs ou des fonctionnalités mais nous comptons sur l’équipe produit pour toujours fournir des fonctionnalités stables et performantes.

Votre rôle

La principale priorité du responsable de produit est de veiller à ce que l’équipe livre le plan de route Braindate dans les délais. Pour ce faire, vous devez maîtriser le flux de travail de votre équipe et cultiver une compréhension de la vision des fonctionnalités du tableau de bord qui ont été définies par l’équipe apprentissage et innovation produit.

Est-ce que vous vous considérez comme un penseur stratégique et créatif avec une forte capacité à comprendre les capacités et les priorités de votre équipe? Génial ! Vous saurez quand et comment ajuster le travail afin de livrer des solutions à temps sans sacrifier leur valeur et leur impact. En termes simples, le responsable de produit est le lien entre la vision du produit et la conception et le développement du produit.

Quelques qualités supplémentaires qui vous distingueront:

• Avez-vous déjà géré une équipe dans une entreprise technologique à forte croissance? Vous êtes la personne que nous recherchons!
• Avez-vous des compétences en développement de logiciels? Nous avons hâte de voir vos réalisations!
• Avez-vous la capacité à gérer stratégiquement une multitude de priorités d’importance sous pression? Vous aurez un impact significatif chez e180!
• Avez-vous une approche agile et centrée sur l’humain pour résoudre les problèmes? Vous serez accueillis dans notre équipe les bras ouverts!
• Utilisez-vous déjà ces logiciels et outils Jira, Confluence, Mural, G Suite et Slack?  Super! Cela vous aidera grandement dans la gestion de votre  équipe de produits.

Vous aurez l’occasion d’approfondir vos connaissances sur

• Le processus de création de nouveaux produits technologiques
• Le rôle de la stratégie commerciale dans le développement des produits
• Vos propres objectifs d’apprentissage auto-dirigé!

À propos de e180:

e180 est une entreprise sociale certifiée (et primée!) B Corporation. Cela signifie que nous nous sommes publiquement engagés à tirer parti de notre entreprise pour faire une différence mesurable dans le monde. Nous avons inventé Braindate, notre produit phare, pour aider les personnes et les communautés à se connecter et à apprendre les unes des autres. Bien que notre produit et nos services aient évolué au fil des ans, notre mission reste la même: cultiver le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres.

Pourquoi vous allez adorer travailler chez e180

Nous sommes axés sur les valeurs.

Notre travail et notre culture d’entreprise sont enracinés dans un ensemble de principes et d’engagements clés que nous avons élaborés ensemble. Ces valeurs influencent tout, de notre processus décisionnel à la manière dont nous valorisons le travail de chacun.

• Cultive le savoir
  • Partage tes connaissances et grandis grâce à l’apprentissage
• Inspire la collaboration
  • Fais appel aux pouvoirs de ton cerveau créatif et change des vies. Faisons la différence ensemble!
• Sois audacieux .se
  • Ose aller au-delà de ta zone de confort, sois autonome, fais confiance à l’incertitude, trace ton chemin et profite du voyage.
• Guide avec ton cœur
  • Sois bienveillant avec toi-même et avec les autres, et crée des conditions où chacun puisse réussir grâce à la diversité, l’équité et l’inclusion.

Le bien-être et la croissance de notre équipe sont une priorité absolue.

Nous avons conçu notre environnement de manière à privilégier le bonheur et le bien-être des équipes, depuis nos rituels (comme nos soirées de jeux mensuelles, nos célébrations régulières et retraites biannuelles à l’échelle de l’entreprise) à notre espace (un bureau lumineux et rempli de plantes situé au cœur du Mile End à Montréal. ) aux soins de santé que nous offrons à tous les employés.

Vous allez apprendre.

Chaque membre de l’équipe choisit une quête d’apprentissage personnelle à poursuivre. Vous recevrez un budget, un soutien personnel et suffisamment de temps (100 heures par an) pour explorer votre quête.

Vous êtes responsable de votre temps et de votre emploi du temps.

Nous vous encourageons à gérer vous-même votre horaire de travail pour répondre au mieux à votre vie et à vos engagements. Le travail à distance est également une option pour tous les membres de l’équipe.

Vous allez voyager.

Paris, Doha, Berlin – nous faisons vivre l’expérience Braindate à des événements extraordinaires à travers le monde. Lorsqu’il sera possible à nouveau, notre équipe aura la possibilité de voyager pour soutenir – et découvrir l’impact des productions Braindate partout dans le monde entier.

Les avantages qui nous distinguent:

E180 veut offrir les meilleures conditions, le meilleur environnement, les meilleurs avantages en complément au salaire. Bien que faire un travail significatif soit gratifiant en soi, nous offrons également les programmes et avantages suivants à tous nos employés à temps plein:

• Vacances non mesurées: Nous encourageons un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle. Nous offrons une politique de vacances qui vous permet de vous absenter quand vous en avez besoin et de gérer optimalement vous-même l’impact de vos absences sur votre équipe, vos clients, vos projets et les objectifs d’entreprise.
• Assurance: Les prestations de soins de santé sont offertes à tous les employés.
  • Nous fournissons également un compte gestion santé de 500 $ / an qui pourraient être alloués pour ce que vous souhaitez (massage, dentaire, gym, etc.)
• Bonis annuels potentiels en fonction des résultats de l’entreprise;
• Prime pour améliorer l’espace de travail à distance;
• Programme de budget à la formation (1000$);
• Programmes d’avantages sociaux:
  • Prime BYOD (bring your own device);
  • Prime Connexion Internet à la maison;
  • Prime pour utilisation transport en commun/bixi (à venir)
• Programme de financement:
  • Achat ordinateur ;
  • Amélioration de l’espace de travail à distance ;

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Notre engagement en faveur de la diversité signifie la propulser. En tant que B-Corporation certifiée dans le monde de la technologie, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de promouvoir activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. En tant que tels, e180 encourage la diversité au sein de ses équipes et nous encourageons vivement les candidats de diverses origines raciales et ethniques, nationales, religieuses, orientations sexuelles, identités de genre et capacités à postuler chez nous.