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Webmestre / E-commerce

Ville:
Basé.e à Montréal
Langues:
Bilingue (Français et anglais)
Engagement:
Temps plein
Date de début:
Immédiatement

Votre équipe:

Votre grande équipe:

Chez e180, une de nos valeurs fondamentales est l’apprentissage (We “Learn Out Loud”). Nous cultivons le potentiel humain en permettant aux uns d’apprendre des autres. Nous aimons créer des expériences d’apprentissage enrichissantes et bienveillantes pour nos employés, nos clients et notre communauté et désirons augmenter l’impact de l’apprentissage collaboratif dans le monde. Nous avons créé une plateforme, nommée Braindate, qui nous aide à créer cette magie où les gens peuvent se connecter entre eux afin d’échanger leur savoir faire et leurs expériences.

 

Votre équipe rapprochée: 

Dans le cadre du Programme «Compétences numériques pour les jeunes», coordonné par Communautique, e180 est à la recherche d’un webmestre / e-commerce. Le webmestre fait partie de l’équipe Marketing et Communications au sein du département des ventes et du marketing chez e180. Notre équipe Marketing et Communications est accueillante, chaleureuse et collaborative! Nous travaillons en étroite collaboration avec tout le monde, mais le plus souvent avec les équipes Vente et Expérience de Braindate. Vous travaillerez avec notre équipe marketing (experts en marketing, en communication et en design). L’équipe continuera de grandir au cours de la prochaine année et doublera. 

Nous aimons échanger sur nos tâches et l’avancement des projets, et nous rencontrons régulièrement chacune des autres équipes chez e180 afin d’avoir un travail créatif, une idéation de projet et des séances de rétroaction. Nous adoptons une approche de prototypage et d’itération progressive afin de tester certaines hypothèses et de déployer des tactiques et des projets stratégiques. Nous travaillons généralement sur plusieurs projets à la fois. Si ce travail d’équipe vous interpelle, vous vous intégrerez parfaitement dans notre équipe! 

 

Votre rôle:

Refonte et création de sites web : 

  • Identifier et définir les besoins technologiques de l’entreprise ; 
  • Faire des recommandations stratégiques quant au choix de la meilleure plateforme de gestion de site (présentement WordPress) 
  • Créer un site portail et corporatif qui chapeautera les sites satellites de nos différents projets. 
  • Créer des landing page temporaires pour la promotion de nos différents évènements 
  • Gérer toutes les étapes des projets : développement, maintenance, mises à jour et améliorations des sites web
  • Être en charge de la structure, de l’intégration et de l’optimisation des contenus des sites web et se porter garant de ce qui est publié.

Optimisation et analyse de la performance des sites web

  • Offrir aux sites web le maximum de visibilité et de trafic (SEO, optimisation des landing pages/navigation du site web, impact sur le taux de clics vs conversion) 
  • Maintenir une veille stratégique relative aux avancées technologiques, tendances et meilleures pratiques de l’industrie
  • Analyser les données d’utilisation de nos visiteurs (Google Analytics, Google Tag Manager, Google Data Studio)
  • Centraliser et mettre à jour les données et les rapports internes
  • Optimiser le parcours client afin d’améliorer nos stratégies d’acquisition de contacts/ clients potentiels 

Création d’une expérience commerciale 

  • Élaborer une stratégie commerciale permettant d’offrir et de vendre nos produits en ligne par segment visé via des sites e-commerce/transactionnels 
  • Transformer l’expérience des utilisateurs/visiteurs de nos sites web vers un parcours complet (acquisition de “leads”, conversion jusqu’au panier d’achat et fidélisation) 
  • Intégrer l’automatisation des ventes et s’assurer d’un bon déroulement des ventes en ligne (démo en ligne, achat en ligne, redirection vers les produits achetés)
  • Créer et optimiser le processus de commande

**Oui, nous savons que c’est beaucoup demander!  Vous n’avez pas à maîtriser tout ça, mais plutôt à avoir la détermination et le désir d’apprendre (et devenir le meilleur!) dans chacun de ces aspects.**

 

Des qualités qui peuvent vous distinguer:

  • Est-ce que vous vous considérez comme un artiste web créatif qui carbure aux détails et se démarque par sa rigueur? – Vous serez accueillis dans notre équipe les bras ouverts! 
  • Avez-vous une passion pour le marketing web? – Nous avons hâte de voir vos réalisations et d’en apprendre plus sur vos compétences informatiques et techniques!
  • Êtes-vous un virtuose de la conversion qui crée de la magie à partir de statistiques? – Vous aurez un impact significatif chez e180!
  • Est-ce que le métier multi-facettes de webmestre & e-commerce vous allume et la variété de tâches vous motive?  – Vous êtes la personne que nous recherchons!
  • Est-ce que vous vous distinguez par votre grande autonomie, sens de l’initiative, votre polyvalence et votre aptitude à bien gérer les ambiguïtés? – Dans votre poste, ça sera essentiel !

 

Des connaissance et expériences qui peuvent faire la différence:

  • Avez-vous une maîtrise des différents langages du web (HTML, CSS, Java, PHP, ASP, etc.)? – Super! Ça sera essentiel! 
  • Avez-vous une bonne connaissance de CMS (WordPress, Squarespace, Spotify, Webflow) et des outils analytiques (Google analytics et ses outils connexes Google Tag Manager and Google Data studio)? – Génial! Vous nous aiderez à créer des sites web qui se démarquent!
  • Avez-vous également une connaissance des différents outils utiles à la création  tels que les éditeurs de sites, les logiciels de traitement d’image (Photoshop, Canva ou similaire) et les logiciels de graphisme (Suite Adobe, Figma)? – Votre créativité sera inspirante!  
  • Est-ce que vous aimez être constamment à l’affût des tendances et meilleures pratiques web? – Notre équipe a hâte d’apprendre de vos expériences et connaissances! 
  • Avez-vous une expérience de la mise en vente de produits SaaS et/ou expérience dans l’industrie des technologies (“tech companies”)? – Un très grand plus que vous nous apporterez!

 

Les critères d’admissibilité au programme 

L’employé doit répondre aux critères d’admissibilité du Programme «Compétences numériques pour les jeunes» coordonné par Communautique:

  • Avoir entre 15 et 30 ans 
  • Avoir terminé des études post-secondaires 
  • Avoir légalement le droit de travailler au Canada 
  • Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à qui le statut de réfugié a été accordé au Canada 
  • Ne pas percevoir de prestation d’assurance-emploi (AE) 
  • S’auto-évaluer comme sous-employé, c’est-à-dire qu’il est employé en dessous de leur niveau d’éducation ou occupe un emploi à temps partiel 
  • Ne pas avoir déjà effectué un stage dans le cadre du programme Compétences numériques pour les jeunes du volet Objectif Carrière. 

** Le poste offrira une série de formations coordonnées par Communautique**

 

À propos de e180:

e180 est une entreprise sociale certifiée (et primée!) B Corporation. Cela signifie que nous nous sommes publiquement engagés à tirer parti de notre entreprise pour faire une différence mesurable dans le monde. Nous avons inventé Braindate, notre produit phare, pour aider les personnes et les communautés à se connecter et à apprendre les unes des autres. Bien que notre produit et nos services aient évolué au fil des ans, notre mission reste la même: transformer la façon dont les humains apprennent. 

 

Pourquoi vous allez adorer travailler chez e180

Nous sommes axés sur les valeurs.

Notre travail et notre culture d’entreprise sont enracinés dans un ensemble de principes et d’engagements clés que nous avons élaborés ensemble. Ces valeurs influencent tout, de notre processus décisionnel à la manière dont nous valorisons le travail de chacun. Par exemple, l’une de nos valeurs fondamentales est «Amour et gentillesse». Nous nous assurons donc de créer une culture enrichissante où tous nos employés peuvent s’épanouir, se sentir en sécurité et accueillis.

Le bien-être et la croissance de notre équipe sont une priorité absolue.

Nous avons conçu notre environnement de manière à privilégier le bonheur et le bien-être des équipes, de nos rituels (comme nos soirées de jeux mensuelles, nos célébrations régulières et retraites inspirantes bi-annuelles à l’échelle de l’entreprise) à notre espace (un bureau lumineux et rempli de plantes situé au cœur du Mile End à Montréal. ) aux soins de santé que nous offrons à tous les employés.

Vous allez apprendre.

Chaque membre de l’équipe choisit une quête d’apprentissage personnelle à poursuivre. Vous recevrez un budget, un soutien personnel et suffisamment de temps (100 heures par an) pour explorer votre quête.

Vous êtes responsable de votre temps et de votre emploi du temps.

Nous vous encourageons à gérer vous-même votre horaire de travail pour répondre au mieux à votre vie et à vos engagements. Le travail à distance est également une option pour tous les membres de l’équipe.

Vous allez voyager.

Paris, Doha, Sydney – nous faisons vivre l’expérience Braindate à des événements extraordinaires à travers le monde. Lorsqu’il sera possible à nouveau, notre équipe aura la possibilité de voyager pour soutenir – et découvrir l’impact des productions Braindate partout dans le monde entier. 

 

Les avantages qui nous distinguent: 

E180 veut offrir les meilleures conditions, le meilleur environnement, les meilleurs avantages en complément au salaire. Bien que faire un travail significatif soit gratifiant en soi, nous offrons également les programmes et avantages suivants à tous nos employés à temps plein:

  • Vacances non mesurées: Nous encourageons un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle. Nous offrons une politique de vacances qui vous permet de vous absenter quand vous en avez besoin et de gérer optimalement vous-même l’impact de vos absences sur votre équipe, vos clients, vos projets et les objectifs d’entreprise.
  • Assurances: Les prestations de soins de santé sont offertes à tous les employés. 
    • Nous fournissons également un compte gestion santé de 500 $ / an qui pourraient être alloués pour ce que vous souhaitez (massage, dentaire, gym, etc.)
  • Bonis annuels potentiels en fonction des résultats de l’entreprise;
  • Prime pour améliorer l’espace de travail à distance;
  • Programme de budget à la formation;
  • Programmes d’avantages sociaux:
    • Prime BYOD (bring your own device);
    • Prime Connexion Internet à la maison;
    • Prime pour utilisation transport en commun

***

 

Notre engagement en faveur de la diversité signifie la propulser. En tant que B-Corporation certifiée dans le monde de la technologie, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de promouvoir activement un environnement accueillant pour ceux qui pourraient ne pas se sentir inclus ou représentés ailleurs dans ce secteur. En tant que tels, e180 encourage la diversité au sein de ses équipes et nous encourageons vivement les candidats de diverses origines raciales et ethniques, nationales, religieuses, orientations sexuelles, identités de genre et capacités à postuler chez nous.

 

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